Actualités

D’abord Responsable Mission Handicap au début des années 2000, puis Responsable Diversité, nous voyons désormais de plus en plus fréquemment apparaître dans l’organigramme des organisations le poste de Direction Diversité & Inclusion. L’inclusion, au coeur de nombreux débats et colloques ces derniers temps, semble apparaître comme un nouveau facteur de performance. Il s’agit en fait…

Si aujourd’hui le harcèlement sexuel se manifeste par « des propos ou comportements à connotation sexuelle répétés qui soit portent atteinte à sa dignité en raison de leur caractère dégradant ou humiliant, soit créent à son encontre une situation intimidante, hostile ou offensante », à compter du 31 mars 2022, « les propos ou comportements à connotation sexiste répétés » seront également…

Grâce à un cycle de webinars pensé en 4 épisodes, à la manière d’une série Netflix, EQUILIBRES vous propose de sensibiliser vos équipes et de leur apporter un socle de connaissances unifié sur la thématique des violences sexistes et sexuelles, futur référentiel au bien-vivre ensemble. Chaque épisode dure une heure et se compose d’une présentation…

A l’occasion de la 2ème édition du Grand Prix Syntec Conseil, Leslie Chaffot a reçu, aux côtés de Marie-Dominique Leclère, Directrice Égalité Professionnelle du Groupe Orange, le Prix Or dans la catégorie Stratégie de communication et de mobilisation, pour le programme de sensibilisation online à l’égalité professionnelle femmes-hommes « Visa international égalité professionnelle », déployé…

Qualiopi est le nouveau référentiel national obligatoire pour tous les organismes de formation à partir du 1er janvier 2022. Cette certification atteste de la qualité de notre processus de formation aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos stagiaires. La formation Equilibres en 2021 : 2,200 stagiaires ont été formé·es par nos expert·es 92%…

De l’entreprise inclusive à l’entreprise hybride : la métamorphose est-elle à l’œuvre ? Equilibres et Human & Work sont partenaires de la 14ème édition de la Convention Diversité & Inclusion en Entreprise organisée le 2 décembre par le Groupe RH&M. À cette occasion, Leslie Chaffot interviendra lors de la table ronde Diversité & Inclusion : de…

A partir du 31 mars 2022, l’employeur devra accorder une plus grande importance et une meilleure visibilité à la lutte contre les agissements sexistes. Et cela à la fois dans les relations individuelles et dans les dynamiques collectives de groupe. Le sexisme répété ou systémique étant désormais un risque pour la santé au travail au…

Lorsque deux univers, professionnel et domestique, co-existent et empiètent l’un sur l’autre, les individus sont confrontés à une accumulation d’informations à traiter. Cela amène alors une surcharge mentale qu’il est souvent difficile à supporter au quotidien. Leslie Chaffot, Senior Manager et Coach certifiée, nous explique, à travers ce podcast, le concept de charge mentale. Découvrez…

La notion d’inclusion dans la société apparaît dans les années1960, suite aux travaux sur les discriminations menés par un sociologue français. Les entreprises dites inclusives intègrent ce concept par conviction ou par obligation, au moment de leur création ou ultérieurement, et donnent ainsi une chance à chacun. Essentielle aux yeux de certains, l’inclusion se révèle…