Archive pour septembre 2023
EQUILIBRES devient société à mission
Human & Work et l’ensemble de ses entités françaises, Stimulus, Nexmove, Equilibres et Talentis sont désormais des sociétés à mission ! Cela marque une étape significative dans notre engagement et notre volonté de créer un impact positif en impliquant toutes nos parties prenantes. L’obtention de la qualité de société à mission est l’aboutissement d’une démarche engagée…
Lire la suiteDécouvrez notre livre blanc « Harcèlement sexuel : le prévenir et le traiter en milieu professionnel »
Le harcèlement sexuel est une notion complexe qui regroupe tout un ensemble de propos et de comportements, mais de quoi parle-t-on exactement ? Quelles sont les obligations de prévention, d’action et de protection pour les employeurs ? Quelles actions concrètes mettre en place pour prévenir et traiter le harcèlement sexuel en entreprise ? Télécharger le…
Lire la suiteFaites vivre un moment inspirant et collectif à vos femmes leader
Vous organisez un événement dédié au leadership des femmes de votre organisation ? Vous souhaitez les outiller afin de leur permettre de se développer personnellement et professionnellement ? Les expert·es d’EQUILIBRES sont à votre disposition pour animer vos séminaires et événements autour des thématiques du leadership, en présentiel ou en distantiel. Découvrez un de nos…
Lire la suiteProgramme D&I international et sensibilisation au management inclusif
Public : Tous les managers (de top executives à managers de proximité : 3 000 personnes) en Europe, Afrique, Asie et Amérique. Contexte : L’entreprise cliente s’est fixée comme objectif d’être en 2025 une entreprise reconnue pour la diversité et l’inclusion de tous ses talents, où chacun et chacune peut développer son potentiel en valorisant…
Lire la suiteCe que peuvent faire les hommes pour l’égalité professionnelle
En ce lundi 18 septembre a lieu la Journée internationale de l’égalité de rémunération de l’ONU. Or, selon l’INSEE, le revenu salarial moyen des femmes travaillant dans le secteur privé en France en 2023 reste inférieur de 24% à celui des hommes. Ainsi, en dépit de la multiplication de politiques publiques contraignantes depuis la loi…
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