Harcèlements

- Inter-entreprises -

Harcèlements moral et sexuel, agissements sexistes : repérer, prévenir, agir

Engagez votre entreprise dans la prévention des agissements inappropriés en formant vos RH, Managers et Référent·es Harcèlement.

Découvrir les formations
webinaires

Parcours e-learning, webinars, ateliers interactifs… de nouvelles occasions d’apprendre et de rester à la pointe des sujets relatifs à l’égalité au travail

Découvrir nos formations

Comment mobiliser tous et toutes
si le sentiment d'égalité n'est pas partagé ?

En savoir plus
juridique

Discrimination ? Egalité professionnelle ? Agissement sexiste ?
Mon entreprise est-elle en conformité ?

En savoir plus
RSE

Etre une entreprise éthique,
cela change quoi ?

En savoir plus
Ressources Humaines

Comment bien recruter si nous ne parlons pas à tous les talents ?

En savoir plus
Marché

Comment être innovants et créatifs si nous sommes tous et toutes les mêmes ?

En savoir plus

Créée en 2005, EQUILIBRES est l’entreprise de référence dans la mise en œuvre de l’égalité au travail. Nous intervenons auprès des entreprises de tous secteurs d'activité et de la fonction publique pour faire progresser la prise en compte de l’égalité dans le monde du travail, faire bouger les mentalités durablement et faire évoluer profondément les organisations sur ces questions, dans une approche non culpabilisante.

Nos services

 

Audit
& Conseil

Définition, évaluation et mise en œuvre de politiques et de plans d’actions
Mise en conformité et labellisation

Découvrir

Formation
& Accompagnement

Formations en présentiel, e-learning, webinaires, conférences interactives…

Actions de sensibilisation

Accompagnement individuel et collectif des talents féminins

Découvrir

Prévention
& traitement

Cellule de signalement et d’orientations pour les situations présumées de discrimination, de harcèlements, violences et sexisme au travail

Découvrir

Elles·ils nous font confiance

Nous accompagnons les entreprises de tous secteurs d'activité, les collectivités, la fonction publique et les associations dans la mise en place de leurs politiques d'égalité au travail.