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LIVRE BLANC
Le harcèlement sexuel est une notion complexe qui regroupe tout un ensemble de propos et de comportements. Mais de quoi parle-t-on exactement ?
Quelles sont les obligations de prévention, d'action et de protection pour les employeurs ?
Quelles actions concrètes mettre en place pour prévenir et traiter le harcèlement sexuel en entreprise ?
Le contexte législatif entourant la lutte contre le harcèlement sexuel s'est renforcé ces dernières années, créant et renforçant les obligations de l’employeur pour prévenir, faire cesser et sanctionner le harcèlement sexuel en milieu professionnel.
En tenant compte des plus récentes évolutions des droits du travail et pénal, ce guide a pour but de vous informer de manière concrète et synthétique, en tant que professionnel·le des Ressources Humaines d'organisations privées comme publiques, sur votre rôle en matière de lutte contre le harcèlement sexuel.
Pour le découvrir, merci de remplir quelques informations :
Au sommaire
Harcèlement sexuel : de quoi parle-t-on ?
Les obligations et responsabilités pour l'employeur
Les bonnes pratiques pour prévenir le harcèlement sexuel
Les bonnes pratiques pour traiter le harcèlement sexuel
Marie-Sixtine Bergeret
Consultante
Alice Marchionno
Manager
Marc Normand
Consultant
Un contenu inédit proposé par nos expert·es
Consultant·es en diversité, inclusion et égalité professionnelle, psychologues clinicien·nes, juristes, formateur·rices, nos expert·es multidisciplinaires ont travaillé conjointement pour vous proposer ce contenu, vous donnant ainsi les clés pour appréhender, prévenir et traiter le harcèlement sexuel en entreprise.
