Des parcours variés, des expertises riches, une même conviction
EQUILIBRES s’enrichit d’une équipe venue d’horizons multiples (management et gestion, droit, économie et sciences sociales, communication et journalisme), qui partage la conviction que l’égalité professionnelle est un puissant levier pour ouvrir le champ des possibles.
KARINE ARMANI - Fondatrice
Diplômée de l’ESSEC, Karine Armani a construit un parcours professionnel qui lui permet d’asseoir une double compétence : compréhension des enjeux de l’entreprise et de ses modalités d’organisation, aussi bien du point de vue des directions que de celui des partenaires sociaux.
Elle a travaillé au sein de nombreuses entreprises du secteur privé parmi lesquels L’OREAL, Crédit Immobilier de France, Concur, Sopra Group, Sextant expertise.
Karine Armani a fondé EQUILIBRES en 2005, l’entreprise de référence dans la mise en œuvre de l’égalité au travail. Depuis, elle conseille et accompagne les organisations dans la compréhension systémique des mécanismes de fabrication des inégalités ainsi que dans la définition et la mise en action de leur politique d’égalité et de la lutte contre les discriminations.
Régine Abolo
Directrice de la Communication
Juliette Cerdan Guyon
Directrice des Ressources Humaines
Leslie Chaffot
Manager
Anthony Chepis
Assistant Projets
Jeanne Chevallier
Consultante senior
Christophe Desperies
Senior Manager
Alice Marchionno
Consultante senior
Amélie Thibaut
Manager
Maba Diarra
Consultante Senior
Christophe Rey
Senior Manager
Sandrine Levy-Amon
Senior Manager
Justine Salaün
Responsable communication
Cathy Mathieu
Manager développement
Laure Squarcioni
Consultante senior
David Mahé
Président
Élodie Maitre
Consultante confirmée
Partenaires
Pour certaines de nos missions qui nécessitent des expertises complémentaires, nous faisons appel à nos partenaires :
- STIMULUS, cabinet de conseil spécialisé en santé psychologique au travail - membre de Human & Work
- MICHEL LEDOUX & ASSOCIES, cabinet d'avocats spécialisé en santé et sécurité au travail.