Publications
Notre équipe mène une veille quotidienne afin de pouvoir vous proposer des contenus inédits
pour vous aider à appréhender les enjeux RH d'aujourd'hui et de demain.
Au-delà des stéréotypes, comment construire une coopération intergénérationnelle efficace ? – Courrier Cadres
Avec l’augmentation de l’âge de la retraite et la diversification des parcours professionnels, il n’est aujourd’hui pas rare de voir jusqu’à quatre générations différentes travailler ensemble au sein d’une organisation.…
Lire la suiteL’intégration des personnes LGBT+ dans le monde professionnel : un enjeu mondial – RH&M
Une majorité d’entreprises, d’organisations et de salariés dans le monde considèrent que l’identité et l’orientation sexuelle relèvent de la sphère privée. Pourtant, de nombreuses situations au travail – telles que…
Lire la suiteLe Bien-vivre ensemble au travail est possible entre des générations de classes d’âge différentes
Avec la famille, le monde du travail est l’un des rares espaces de sociabilisation où l’on peut être amené à fréquenter au quotidien des personnes d’une autre génération que soi.…
Lire la suiteHarcèlement sexuel : comment la culture organisationnelle peut-elle garantir la santé et la sécurité au travail ?
La Journée mondiale de la Sécurité et de la Santé au Travail est, depuis 2019, l’occasion de réfléchir aux pratiques professionnelles mises en place afin de promouvoir des environnements de…
Lire la suiteLa représentativité des femmes dans les STEM, enjeux et avancées – RH&M
Dans le paysage professionnel contemporain, la question de la représentativité des femmes dans divers secteurs, notamment les domaines scientifiques et technologiques, demeure un enjeu crucial. Malgré les progrès réalisés, les…
Lire la suiteZéro stéréotype pour zéro discrimination, est-ce réellement possible ?
En 2020, des chercheur·ses en psychologie sociale ont pu observer auprès de 768 participant·es chinois·es que ces dernier·es étaient moins enclin·es à recruter -et donc plus favorables à discriminer -des…
Lire la suitePour accélérer l’inclusion, il faudra savoir ralentir ! – RH&M
L’inclusion au sein du monde professionnel est un sujet d’une grande complexité, présentant des dimensions multiples et profondément enracinées. Les avancées réalisées ces dernières années sont le fait de pressions…
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