Publications
Notre équipe mène une veille quotidienne afin de pouvoir vous proposer des contenus inédits
pour vous aider à appréhender les enjeux RH d'aujourd'hui et de demain.
De la non-discrimination à l’inclusion : découvrez notre conférence théâtralisée
À l’origine de toute discrimination, on trouve les stéréotypes. Comment faire en sorte de casser ce cercle vicieux et d’être tous et toutes relais de l’inclusion au travail ? Les…
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Prévention des agissements inappropriés : les managers en première ligne
Propos sexistes, blagues racistes ou homophobes, harcèlement moral discriminatoire ou sexuel… Le continuum des violences internes à l’entreprise peut revêtir de nombreuses formes. Leur point commun est leur appartenance…
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Le 8 mars est un jour idéal pour percuter l’illusion de l’égalité !
Au détour de nos interventions au sein des organisations, il n’est pas rare d’entendre des propos du type « L’égalité femmes-hommes, ce n’est plus un sujet : c’est réglé ! », « C’est une cause…
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Une commission égalité professionnelle en mode coaching
Les membres de la commission égalité professionnelle du CE de la direction technique et des systèmes d’information d’Orange se font accompagner à l’année par deux cabinets aux approches très complémentaires…
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Nouvel index Egalité femmes-hommes : quelle incidence sur le dialogue social ?
Le 2nd atelier ONDS (Observatoire pour un Nouveau Dialogue Social), nouveau club du GROUPE RH&M dédié au dialogue social et s’adressant aux DRH, Directeurs des Affaires sociales et responsables RH en charge de…
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