Publications

Notre équipe mène une veille quotidienne afin de pouvoir vous proposer des contenus inédits
pour vous aider à appréhender les enjeux RH d'aujourd'hui et de demain.

Aidants familiaux : les oubliés des politiques d’inclusion

6 octobre 2023

Quels que soient leur taille ou leur secteur d’activité, les entreprises et organisations sont de plus en plus nombreuses à reconnaitre l’importance de créer des environnements de travail où chaque…

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Les risques psycho-sociaux ont-ils un genre ?

2 octobre 2023

La santé psychologique au travail est un sujet devenu central dans les politiques RH. Les remaniements du monde du travail et les différents scandales médiatiques, comme celui de l’amiante ou…

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Les défis de l’interculturalité dans les entreprises en France

22 juin 2023

L’interculturalité est un concept qui nous est familier mais qui devient soudain très flou lorsqu’il s’agit d’en définir les manifestations au travail, notamment en France. Cette notion qui dépasse la…

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Quelles bonnes pratiques pour réussir le retour au travail des jeunes parents ?

19 juin 2023

Le code du travail prévoit qu’à l’issue d’un congé lié à la parentalité, la ou le salarié∙e « retrouve son précédent emploi ou un emploi similaire assorti d’une rémunération au…

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Le retour au travail des jeunes parents, pourquoi n’est-ce pas une transition évidente ?

19 juin 2023

Le code du travail prévoit qu’à l’issue d’un congé lié à la parentalité, la ou le salarié∙e « retrouve son précédent emploi ou un emploi similaire assorti d’une rémunération au…

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La discrimination raciale : parent pauvre des politiques diversité inclusion ?

14 avril 2023

Forts des constats en matière de discrimination raciale et sous l’impulsion des pouvoirs publics, les politiques diversité ont fait leur début en entreprise dans les années 2000.  Les actions mises…

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La tech au féminin : quand le retour aux origines s’impose

8 mars 2023

Etonnant revers de l’histoire, saviez-vous que la tech n’a pas toujours été un univers masculin ? Dans les années 1950, on estime que les femmes représentaient entre 30 et 50 %…

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