Diversité et inclusion
Alexandre Porée
Consultant
La diversité et l’inclusion sont au cœur des politiques RSE. Les entreprises et les organisations ont un vrai rôle à jouer pour permettre à chacun·e de développer ses compétences. Nous accompagnons les entreprises et les organisations à tous les stades de maturité de leur politique et de leur pratique. Notre approche non culpabilisante et apprenante permet à nos clients de se saisir facilement de ces sujets.
Audits
EQUILIBRES propose une approche innovante pour évaluer l'impact de votre politique D&I (diversité et inclusion) sur le bien-vivre ensemble au sein de votre entreprise. Nous opérons un diagnostic approfondi afin d'évaluer la qualité de vie de vos employé·es et identifier les zones d'amélioration en matière de diversité et d'inclusion.
Nous mettons également en place un baromètre diversité-inclusion pour mesurer l'impact de votre politique sur la perception et le ressenti de vos collaborateur·rices.
Formations
Les biais cognitifs et les stéréotypes sont à l’origine des discriminations. Toutes nos formations intègrent cette dimension, dans une posture non culpabilisante et en intégrant des données chiffrées pour illustrer de façon concrète les bienfaits de la diversité au travail (innovation, meilleure compréhension des clients et de leurs besoins, performance et qualité de vie au travail).
Identifier les freins à l’inclusion c’est nous intéresser aux moments clés de la vie en entreprise (recrutement, on-boarding, management, promotion…).
Accompagnements
Notre équipe vous accompagne dans la structuration de vos politiques et plan d'action en matière de D&I. Pour ce faire, nous travaillons avec vous pour élaborer des stratégies de diversité et d'inclusion qui répondent aux besoins de votre entreprise, en veillant à ce que les politiques et les plans d'action soient alignés sur vos objectifs commerciaux et culturels.
Nous fournissons également un accompagnement à la rédaction et au déploiement de votre plan d'action, en veillant à ce que les initiatives soient claires, réalisables et adaptées à votre organisation.
Enfin, nous proposons un accompagnement à la communication de votre politique D&I, afin de favoriser une culture d'entreprise inclusive et de sensibiliser l'ensemble de vos collaborateur·rices à la diversité et à l'inclusion.
Business cases
Découvrez quelques missions réalisées chez nos clients dans les domaines de la diversité et de l'inclusion.
