La formation
avec EQUILIBRES
Vous offrir une véritable expérience d’apprentissage
Notre approche pédagogique, élaborée par des expert·es, est le fruit de nombreuses années d’expérience sur le terrain. Elle se nourrit continuellement des travaux scientifiques réalisés sur nos sujets d’expertise.
Notre objectif ?
Eveiller l’intérêt, susciter des prises de conscience, et offrir des clés de lecture et des outils pour que les enjeux de diversité et d’inclusion s’intègrent au quotidien de chacun·e.
« Acquérir des connaissances, c’est bien, développer de nouveaux comportements, c’est mieux ! »
Nos formations consistent à faire émerger des comportements subtils, particulièrement utiles aux participant·es dans les moments les plus inconfortables de leur vie professionnelle. Nous avons donc un enjeu majeur : le transfert des apprentissages aux situations réelles de travail.
La formation en chiffres
Notre approche pédagogique
DÉCOUPER DES GROS PROBLÈMES EN PETITS PROBLÈMES
Nos expertises se mettent au service du pragmatisme. Plutôt que d’aborder des sujets abstraits, la formation est un lieu où l’on constitue sa propre boite à outils et où on l’on trouve des solutions concrètes. Ainsi, chacune de nos formations est consacrée à un problème qui se pose dans la vie professionnelle.
DÉSAPPRENDRE ET APPRENDRE PAR LE JEU
Les participant·es développent leurs compétences grâce à des jeux inédits, des débats mouvants ou encore des mises en situation. C’est en expérimentant et en éprouvant l’erreur que les participant·es identifient leurs comportements et pensées réflexes. Et c’est en expérimentant encore qu’ils et elles parviennent à faire différemment.
COMPRENDRE VOS ENJEUX ET VOS CONTRAINTES
Nous vous créons une formation sur-mesure : parcours, contenus, formats et activités pédagogiques sont pensés fonction de vos enjeux et contraintes.
ACCULTURER PLUS QUE FORMER
Notre mission est de faire évoluer les mentalités et de produire des comportements vertueux afin que l’ensemble de l’organisation en bénéficie.
SOLLICITER DES ANIMATEUR·RICES DU MONDE DU TRAVAIL
Nos consultant·es ne sont pas des formateur·trices à temps plein ! Leurs missions d’audit et de conseil leur permettent d’adapter le contenu de nos formations à votre contexte et à votre métier. Notre approche multiculturelle nous permet par ailleurs de proposer nos formations présentielles et distancielles en plusieurs langues (français, anglais, espagnol, italien, allemand etc.).
Nouveau parcours e-learning
"Tous acteurs et actrices de la diversité et l'inclusion au travail"
Comment sensibiliser ses managers et ses collaborateur·trices aux sujets de D&I lorsque l’on opère dans des pays aux législations et degrés de maturité différents ?
✅ OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :
- Connaître les définitions et les enjeux de la diversité, de l’inclusion, de la non-discrimination et de l’égalité professionnelle
- Comprendre ce que sont les biais inconscients et leur impact dans le monde professionnel
- S’approprier des bonnes pratiques pour être plus inclusif et inclusive au quotidien
🔎 STRUCTURE DU PARCOURS :
Ce parcours e-learning a été spécialement conçu pour offrir une approche globale des sujets de Diversité et Inclusion. Il est disponible en anglais et en français (et d’ici la fin de l’année en italien, espagnol et allemand).
PractiVizio
Notre solution d’apprentissage immersive basée sur l’Intelligence Artificielle
Nous vous proposons de découvrir un jeu de rôle virtuel basé sur l’Intelligence Artificielle, qui plonge l’utilisateur ou l’utilisatrice dans un quotidien de travail extrêmement réaliste. Cette expérience immersive permet de développer et ancrer durablement de nouveaux comportements vertueux pour le bien vivre ensemble et l’efficacité au travail. L’utilisation de l’IA a pour enjeu le transfert des apprentissages théoriques aux situations réelles de travail.
Appréhender les comportements inappropriés en entreprise : le premier module disponible
- Comprendre ce que sont les comportements inappropriés est aisé, mais y être confronté·e et savoir comment y réagir est particulièrement délicat.
- Expérimenter l’inconfort, prendre conscience de ce que les comportements inappropriés génèrent, et découvrir des clés pratiques, c’est l’ambition de ce module.
+ de nouveaux modules thématiques en cours de développement
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