Programme D&I international et sensibilisation au management inclusif
Public :
Tous les managers (de top executives à managers de proximité : 3 000 personnes) en Europe, Afrique, Asie et Amérique.
Contexte :
L’entreprise cliente s’est fixée comme objectif d'être en 2025 une entreprise reconnue pour la diversité et l'inclusion de tous ses talents, où chacun et chacune peut développer son potentiel en valorisant son unicité. Cette ambition se déploie autour de 3 piliers :
1/ Garantir la non-discrimination
2/ S'engager pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
3/ Promouvoir tous les types de diversité, y compris la diversité culturelle et générationnelle
Objectifs poursuivis et proposition d’EQUILIBRES :
- Sensibiliser l'ensemble des managers à la D&I et à l'impact des pratiques non inclusives sur les performances
- Surmonter les biais inconscients et les stéréotypes, y compris les préjugés
- Fournir des outils et des clés aux managers pour qu’ils et elles adoptent de nouveaux comportements plus inclusifs et participent à la promotion de la diversité au quotidien
Dispositif proposé :
Parcours blended learning sur-mesure en langue anglaise :
1/ Auto-questionnaire de positionnement pour que chaque participant·e évalue son niveau de maturité sur le sujet ainsi que ses attentes en matière de D&I
2/ Conférence interactive de 1h30 en distanciel incluant une introduction du programme de sensibilisation pour les managers, une prise de parole inspirante (« what neuroscience teaches us about diversity »), des apports théoriques (« why Diversity and Inclusion matter »), une présentation de la stratégie D&I de l’entreprise et un temps de Q&A
3/ Programme e-learning d’environ 1h30 articulé autour de 5 modules (comprenant chacun : vidéo motion design / quizz / fiche pédagogique téléchargeable) :
- Les fondamentaux de la diversité et de l’inclusion
- Les principes de la non-discrimination
- L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
- Les biais inconscients
- Le management inclusif
4/ Ateliers de mise en pratique basés sur la méthode du storytelling (3h en distanciel en petits groupes)
