Publications
Notre équipe mène une veille quotidienne afin de pouvoir vous proposer des contenus inédits
pour vous aider à appréhender les enjeux RH d'aujourd'hui et de demain.
Inclusion, mirage et réalité
Les organisations, qu’elles soient privées ou publiques, ont bien intégré tous les bienfaits de l’inclusion, tels qu’inventoriés depuis plusieurs années maintenant par un nombre pléthorique d’études démontrant l’impact positif de…
Lire la suite« Le sexisme répété est désormais un risque pour la santé au travail au même niveau que le harcèlement sexuel »
Les deux consultantes Alice Marchionno et Julie Peigné expliquent, dans une tribune au « Monde », que la tolérance zéro pour le sexisme au travail, qui pourra se solder par…
Lire la suiteDe la non-discrimination à l’inclusion : découvrez notre conférence théâtralisée
À l’origine de toute discrimination, on trouve les stéréotypes. Comment faire en sorte de casser ce cercle vicieux et d’être tous et toutes relais de l’inclusion au travail ? Les…
Lire la suitePrévention des agissements inappropriés : les managers en première ligne
Propos sexistes, blagues racistes ou homophobes, harcèlement moral discriminatoire ou sexuel… Le continuum des violences internes à l’entreprise peut revêtir de nombreuses formes. Leur point commun est leur appartenance…
Lire la suiteLe 8 mars est un jour idéal pour percuter l’illusion de l’égalité !
Au détour de nos interventions au sein des organisations, il n’est pas rare d’entendre des propos du type « L’égalité femmes-hommes, ce n’est plus un sujet : c’est réglé ! », « C’est une cause…
Lire la suiteUne commission égalité professionnelle en mode coaching
Les membres de la commission égalité professionnelle du CE de la direction technique et des systèmes d’information d’Orange se font accompagner à l’année par deux cabinets aux approches très complémentaires…
Lire la suiteNouvel index Egalité femmes-hommes : quelle incidence sur le dialogue social ?
Le 2nd atelier ONDS (Observatoire pour un Nouveau Dialogue Social), nouveau club du GROUPE RH&M dédié au dialogue social et s’adressant aux DRH, Directeurs des Affaires sociales et responsables RH en charge de…
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