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Discrimination raciale

La discrimination raciale : parent pauvre des politiques diversité inclusion ?

14 April 2023

Forts des constats en matière de discrimination raciale et sous l’impulsion des pouvoirs publics, les politiques diversité ont fait leur début en entreprise dans les années 2000.  Les actions mises…

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Jeunes femmes et hommes autour d'un ordinateur

La tech au féminin : quand le retour aux origines s’impose

8 March 2023

Etonnant revers de l’histoire, saviez-vous que la tech n’a pas toujours été un univers masculin ? Dans les années 1950, on estime que les femmes représentaient entre 30 et 50 %…

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S'engager contre les violences conjugales au travail

S’engager contre les violences conjugales en entreprise

28 February 2023

Le sujet des violences conjugales émerge ces dernières années au sein des entreprises. Il arrive que l’on se questionne sur la place que les organisations doivent prendre : est-ce bien une…

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Définir les violences conjugales pour mieux les repérer

6 February 2023

Que nous les vivions, qu’on nous les raconte ou qu’on les observe autour de nous, les violences conjugales sont encore mal identifiées et mal repérées. Pourtant très fréquentes – au…

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La singularité détrônera l’inclusion

16 January 2023

Depuis quelques années, le sujet de la diversité et de l’inclusion s’impose dans l’agenda des directions des Ressources Humaines. Les résultats du baromètre mené durant l’été 2022 par le groupe…

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Inclusion, mirage et réalité

7 November 2022

Les organisations, qu’elles soient privées ou publiques, ont bien intégré tous les bienfaits de l’inclusion, tels qu’inventoriés depuis plusieurs années maintenant par un nombre pléthorique d’études démontrant l’impact positif de…

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« Le sexisme répété est désormais un risque pour la santé au travail au même niveau que le harcèlement sexuel »

25 January 2022

Les deux consultantes Alice Marchionno et Julie Peigné expliquent, dans une tribune au « Monde », que la tolérance zéro pour le sexisme au travail, qui pourra se solder par…

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