Archive pour avril 2021

Au sein des entreprises, le service des ressources humaines n’est pas la seule partie prenante en matière de prévention des comportements inappropriés. Les managers ont également un rôle essentiel à jouer. Or ils ne sont pas toujours préparés pour assumer une telle responsabilité.   Propos sexistes, blagues racistes ou homophobes, harcèlement moral discriminatoire ou sexuel……