État des lieux de l’égalité – ou inégalité ? – professionnelle entre les femmes et les hommes en France
Métiers genrés, écart de rémunération, violences sexistes et sexuelles ou encore impact de la maternité, autant d’enjeux sur lesquels Equilibres peut vous accompagner pour cheminer vers un monde du travail plus égalitaire.
Mais qu'en est-il aujourd'hui, en France ?
Seuls 17% des métiers sont réellement mixtes
Un métier est dit mixte lorsque la part d'hommes ou de femmes est comprise entre 40 et 60%.
Source : DARES Analyses, Décembre 2013
Le secteur privé enregistre 16,8% d'écart de rémunération nette moyenne
entre les femmes et les hommes, contre 12,4% dans la fonction publique.
Source : Insee 2020-2021
Les femmes ne représentent que 21% des membres de COMEX/CODIR du SBF 120
Source : Ethics & Boards 2021
Plus de 1 femme sur 2 a déjà été confrontée à une situation de sexisme ou de harcèlement sexuel au travail
Source : IFOP-Fondation Jean-Jaurès, 2019
Après une naissance, 1 mère sur 2 réduit ou cesse temporairement son activité professionnelle contre 1 père sur 9
Source : Insee, juin 2013
Depuis 2005, EQUILIBRES accompagne les entreprises privées et organisations publiques, de tous secteurs d’activité, pour ancrer durablement la diversité et l’inclusion dans leurs réalités de travail.
Au service d’un réel impact social, notre démarche est résolument tournée vers la mise en mouvement, grâce à l’activation des trois leviers de transformation : faire comprendre, faire ressentir et faire agir.
