Archive pour mars 2021
Formez vos managers à la prévention des harcèlements et agissements sexistes
Leslie Chaffot, Senior Manager chez EQUILIBRES, nous parle de la formation « Harcèlements moral et sexuel, agissements sexistes : repérer, prévenir, agir » à destination spécifique des managers. Pourquoi avoir créé une formation spécifique à destination des managers ? Au fil de nos interventions au sein des organisations que nous accompagnons, nous avons pu mesurer à quel point…
Lire la suite[Elles·ils nous ont fait confiance] Témoignage de Benoit de Kanel, DRH chez We Are Social
NOS CLIENT·E·S TÉMOIGNENT Nous avons initialement fait appel au cabinet Equilibres dans le cadre de la formation pour nos référent·e·s harcèlement sexuel et agissements sexistes. Notre choix s’est porté sur ce cabinet suite à ma participation à une formation particulièrement pertinente proposée par l’AACC et animée par Equilibres. Quand nous avons décidé de former tous…
Lire la suiteFormation référent·es harcèlement sexuel et agissements sexistes
Nous avons initialement fait appel au cabinet Equilibres dans le cadre de la formation pour nos référent·e·s harcèlement sexuel et agissements sexistes. Notre choix s’est porté sur ce cabinet suite à ma participation à une formation particulièrement pertinente proposée par l’AACC et animée par Equilibres. Quand nous avons décidé de former tous nos managers et nos collaborateur·rice·s,…
Lire la suitePrévenir les comportements sexistes au travail
Propos inappropriés, blagues déplacées, harcèlement sexuel, les comportements sexistes restent répandus dans les entreprises. Des consultants spécialisés aident à améliorer les pratiques. Qui n’a pas été témoin d’une blague « sur les blondes » au bureau, d’un collègue qualifié de « femmelette » ou d’une collaboratrice dont la mauvaise humeur est attribuée à ses règles…
Lire la suiteLe 8 mars est un jour idéal pour percuter l’illusion de l’égalité !
Le 8 mars 1917, à Saint Pétersbourg, les femmes manifestent pour réclamer du pain et le retour de leurs maris partis au front. C’est le premier jour de la Révolution Russe. C’est aussi le début de la tradition de la Journée internationale des droits des femmes, qui attendra tout de même 60 ans pour être…
Lire la suiteEn entreprise, les lignes bougent
Égalité : Anonymat des CV, accompagnement des salariés transgenres, adoption de l’écriture inclusive… les entreprises ajustent leurs pratiques. « De plus en plus, nous accompagnons des entreprises dans la prévention de risques psychosociaux liés au harcèlement et aux comportements sexistes », témoigne Alice Marchionno. Comment sensibiliser les salariés à cette question ? Et quels sont les dispositifs…
Lire la suiteAware-ESCP fait appel à EQUILIBRES pour former sur le harcèlement sexuel en entreprise
À l’occasion de l’événement TOGET’HER, Aware vous propose la formation professionnalisante « Gérer le harcèlement sexuel en entreprise », qui sera animée par Karine Armani, fondatrice du cabinet EQUILIBRES. La formation s’attachera à reprendre les bases de la qualification des actes sexistes et des violences sexuelles au sein de l’entreprise (de la blague sexiste au harcèlement sexuel).…
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