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RPS et Genre : quand l’état de santé mentale au travail est inégal Stress, violences, burnout… La prévention des risques psychosociaux (RPS) est aujourd’hui essentielle pour assurer la santé et le bien-être au travail. Pourtant, un rapport de la DARES de 2023 révèle que les femmes y sont plus exposées que les hommes. Dans ce…

Comment les biais inconscients influencent-ils nos décisions au quotidien ? Ce webinar interactif s’adresse à tous les collaborateurs et collaboratrices, quel que soit leur rôle, pour explorer l’impact des biais et stéréotypes dans le cadre professionnel. Animé par Mariana Raskine et Alice Marchionno, managers et expertes en diversité, égalité et inclusion, ce webinar vous aidera…

    La diversité et l’inclusion sont bien plus que des tendances éphémères, ce sont les fondations sur lesquelles reposent les entreprises prospères. Chez EQUILIBRES, nous croyons en leur pouvoir de transformation positive !  Nous sommes ravi⋅es de vous présenter notre tout nouveau parcours e-learning en 5 modules :  Les fondements de la diversité et de…

« On ne peut plus rien dire sur les femmes, franchement, ça va c’est une blague » « Ça y est la police du fun ! » Nous avons tous et toutes déjà entendu ce type expressions. L’humour est un formidable vecteur de cohésion et de bien-être au travail. Pourtant, toutes les formes d’humour se…

Quelques heures après avoir pris dans ses bras sa fille qui venait de naître, Jean-Briac a ouvert son ordinateur. « Je n’étais pas obligé de travailler mais je me mettais la pression tout seul, explique celui qui est alors business analyst dans une entreprise de l’agroalimentaire. J’ai réalisé que ce n’était pas normal, que j’étais en roue libre, que…

En dépit des évolutions législatives – avec notamment l’introduction en 2015 de la notion d’agissement sexiste dans le code du travail[1]  –  la 6e édition du rapport[2] annuel sur le sexisme publié ce lundi 22 janvier par le Haut Conseil à l’Egalité (HCE) nous révèle que le monde du travail reste perçu comme une des…

Human & Work et EQUILIBRES sont partenaires de la 16ème édition de la Convention Diversité & Inclusion en entreprise, organisée par le Groupe RH&M, qui se tient le 7 décembre prochain à Paris. Au programme : Une journée de formation sur l’essentiel de la Diversité en entreprise, animée par des expert·es de haut niveau L’alternance d’exposés…

Aujourd’hui, de plus en plus de personnes souffrent de maladies chroniques. Même si ces dernières ont un caractère extraprofessionnel, les conditions de travail en entreprise peuvent accentuer la maladie. Le vieillissement de la population et le recul du départ à la retraite laissent à penser que les entreprises seront de plus en plus confrontées à…

Human & Work et l’ensemble de ses entités françaises, Stimulus, Nexmove, Equilibres et Talentis sont désormais des sociétés à mission ! Cela marque une étape significative dans notre engagement et notre volonté de créer un impact positif en impliquant toutes nos parties prenantes. L’obtention de la qualité de société à mission est l’aboutissement d’une démarche engagée…

Le harcèlement sexuel est une notion complexe qui regroupe tout un ensemble de propos et de comportements, mais de quoi parle-t-on exactement ? Quelles sont les obligations de prévention, d’action et de protection pour les employeurs ? Quelles actions concrètes mettre en place pour prévenir et traiter le harcèlement sexuel en entreprise ? Télécharger le…