Inclusion, l’atout performance
La notion d’inclusion dans la société apparaît dans les années1960, suite aux travaux sur les discriminations menés par un sociologue français. Les entreprises dites inclusives intègrent ce concept par conviction ou par obligation, au moment de leur création ou ultérieurement, et donnent ainsi une chance à chacun. Essentielle aux yeux de certains, l’inclusion se révèle être un facteur de réussite, aussi bien en termes de rentabilité que d’image. Zoom sur une tendance positive et dans l’air du temps.
