égalité professionnelle
Formation RHs « Recruter sans discriminer »
Public : Personnel RHCette formation peut également être adaptée pour les Managers amenés à recruter. La formation, d’une demi-journée, recentre alors le programme autour de l’étape de l’entretien de recrutement en insistant sur les notions de biais inconscients et les stéréotypes Contexte : L’entreprise nous a contacté car elle rencontrait des difficultés liées au recrutement.…
Lire la suiteFormation « Comment recruter en évitant les biais »
Public : Les recruteur·ses EuropeLes Managers Contexte : Dans le cadre de sa politique RH, notre client, une entreprise Tech, est en quête des meilleurs talents dans un secteur très concurrentiel sur le recrutement. Il a fait appel à EQUILIBRES pour être accompagné dans la mise en place et l’animation d’un cycle de formation à…
Lire la suiteFaites vivre un moment inspirant et collectif à vos femmes leader
Vous organisez un événement dédié au leadership des femmes de votre organisation ? Vous souhaitez les outiller afin de leur permettre de se développer personnellement et professionnellement ? Les expert·es d’EQUILIBRES sont à votre disposition pour animer vos séminaires et événements autour des thématiques du leadership, en présentiel ou en distantiel. Découvrez un de nos…
Lire la suiteDiagnostic qualitatif et quantitatif sur l’égalité femmes-hommes
Public : Présidence ; RH ; Directions ; OS ; agent∙es Contexte : Notre client souhaite mener un diagnostic à 360° de l’égalité professionnelle qui lui permettra de préparer sa candidature au label « égalité professionnelle » de AFNOR Certification. Objectifs poursuivis et proposition d’EQUILIBRES : Fournir un état des lieux de la situation professionnelle…
Lire la suiteStructuration de politiques égalité professionnelle
Public : Dirigeant·es et RH Contexte : EQUILIBRES travaille depuis de nombreuses années avec une Branche d’activité spécifique et réalise dans ce cadre des ateliers conseil égalité professionnelle auprès de dirigeant·es et RH d’entreprises. Ces ateliers conseil ont lieu à la suite d’un cycle de formations sur l’égalité professionnelle qu’ont suivi les dirigeant·es et RH…
Lire la suiteProgramme « Train the trainers »
Public : 10 000 membres du réseau mixité Contexte : Notre client est le réseau de l’entreprise engagé en faveur de l’égalité femmes-hommes qui a pour objectifs de recruter, d’engager et de fédérer les membres du réseau autour de l’égalité professionnelle et de la mixité et de diffuser une culture de l’égalité. Notre client a…
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