Harcèlements et sexisme
Sensibilisation au harcèlement au travail
Public : Les 50 managers et 300 salarié·es d’une de ses filiales dans le sud de la France Contexte : Politique volontariste en matière de prévention du harcèlement au travailMembres de la direction et personnes ressources déjà formé·esE-learning précédemment déployé auprès de l’ensemble des salarié·esVolonté d’accompagner les managers et les collaborateur·rices dans la prévention du…
Lire la suiteSensibilisez vos équipes aux violences sexistes et sexuelles
Grâce à un cycle de webinars pensé en 4 épisodes, à la manière d’une série Netflix, EQUILIBRES vous propose de sensibiliser vos équipes et de leur apporter un socle de connaissances unifié sur la thématique des violences sexistes et sexuelles, futur référentiel au bien-vivre ensemble. Chaque épisode dure une heure et se compose d’une présentation de…
Lire la suiteFormation référent·es harcèlement sexuel et agissements sexistes
Nous avons initialement fait appel au cabinet Equilibres dans le cadre de la formation pour nos référent·e·s harcèlement sexuel et agissements sexistes. Notre choix s’est porté sur ce cabinet suite à ma participation à une formation particulièrement pertinente proposée par l’AACC et animée par Equilibres. Quand nous avons décidé de former tous nos managers et nos collaborateur·rice·s,…
Lire la suiteLutter contre le sexisme et les harcèlements
« 1 femme sur 3 a été harcelée ou agressée sexuellement au cours de sa vie professionnelle » Source Ifop-Vie healthy 2018 L’AACC (Association des Agences-Conseils en Communication) s’associe au cabinet EQUILIBRES pour mettre en place un cycle d’ateliers-conseil dans le but de former les dirigeant·es d’agence et les managers. L’objectif : connaître et repérer les manifestations du sexisme et les…
Lire la suiteConférence théâtralisée : prévenez les violences sexistes et sexuelles
Dans le cadre de sa politique en faveur de l’égalité professionnelle et de la qualité de vie au travail, Pôle emploi Hauts-de-France a décidé de mettre en place des sensibilisations pour former ses managers. Engagé pour la prévention des violences sexistes et sexuelles, le but de ces sensibilisations était de responsabiliser les managers et leurs…
Lire la suiteSensibilisation au sexisme ordinaire
Nous voulions ancrer le sujet du sexisme dans le quotidien de nos équipes, en démarrant par les membres du Codir. Il fallait donc trouver un format à la fois interactif et qui aille à l’essentiel pour respecter un timing condensé. Les formations proposées par EQUILIBRES sont personnalisées selon nos besoins et nos attentes. Les formateur·rices…
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