Archive pour novembre 2023
Lever le tabou de l’endométriose au travail, une nécessité pour la santé des femmes – Courrier Cadres
Jusqu’à récemment, l’endométriose était assez peu connue du grand public. Elle est devenue un sujet de santé publique à part entière en janvier 2022, date à laquelle le gouvernement a présenté une stratégie nationale pour apporter une réponse à cette problématique qui concerne en France 1 femme sur 10 en âge de procréer. Les manifestations…
Lire la suiteEt si on se donnait rendez-vous à la 16e convention D&I organisée par RH&M ?
Human & Work et EQUILIBRES sont partenaires de la 16ème édition de la Convention Diversité & Inclusion en entreprise, organisée par le Groupe RH&M, qui se tient le 7 décembre prochain à Paris. Au programme : Une journée de formation sur l’essentiel de la Diversité en entreprise, animée par des expert·es de haut niveau L’alternance d’exposés…
Lire la suiteAtteindre l’égalité des chances à travers l’éducation, un défi mondial
L’égalité des chances en matière d’éducation est un enjeu mondial, parfois associé de façon erronée aux seuls pays en voie de développement. En effet, même dans des pays développés comme la France, les disparités éducatives sont une source d’inégalités pour les différentes étapes de la vie. L’UNESCO définit l’égalité des chances comme « la création de…
Lire la suiteParcours e-learning « Tous acteurs et actrices de la diversité et l’inclusion au travail »
Comment sensibiliser ses managers et ses collaborateur·trices aux sujets de D&I lorsque l’on opère dans des pays aux législations et degrés de maturité différents ? ✅ OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES : Connaître les définitions et les enjeux de la diversité, de l’inclusion, de la non-discrimination et de l’égalité professionnelle Comprendre ce que sont les biais inconscients et…
Lire la suiteCe que peuvent faire les hommes pour l’égalité professionnelle – Courrier Cadres
Selon l’INSEE, le revenu salarial moyen des femmes travaillant dans le secteur privé en France en 2023 reste inférieur de 24% à celui des hommes. Ainsi, en dépit de la multiplication de politiques publiques contraignantes depuis la loi Roudy de 1983 sur l’égalité professionnelle, l’Observatoire des Inégalités (OI) rappelle qu’au rythme des dernières années, il…
Lire la suite