Programme « Train the trainers »
Public :
10 000 membres du réseau mixité
Contexte :
Notre client est le réseau de l’entreprise engagé en faveur de l’égalité femmes-hommes qui a pour objectifs de recruter, d’engager et de fédérer les membres du réseau autour de l’égalité professionnelle et de la mixité et de diffuser une culture de l’égalité. Notre client a fait appel à EQUILIBRES pour former et outiller les ambassadeurs et ambassadrices du réseau pour les transformer en véritables formateur·rices auprès de l’ensemble des salarié·es.
Objectifs poursuivis et proposition d’EQUILIBRES :
Mettre à disposition de notre client un catalogue de formations Equilibres
Animer des sessions de formation pour chaque atelier du catalogue auprès des membres du réseau
Former les futurs formateurs et formatrices aux techniques d’animation et à la création de contenus pédagogiques sur nos sujets afin de les rendre autonomes
Dispositif proposé :
Le dispositif proposé comporte trois principales phases :
1/ Former les ambassadeur·rices aux techniques d’animation (ateliers de 10 personnes et 1,5 jour / atelier)
2/ Transférer les connaissances aux ambassadeur·rices pour les différents ateliers retenus. Exemples de thématiques :
- Stéréotypes de genre
- Comprendre l’impact des freins socio-culturels à l’égalité professionnelle
- Agir en lien avec ses valeurs
- Passer de l’auto-censure à l’auto-promotion
- Se sortir de la charge mentale
- Prévenir le sexisme
- …
3/ Formation au développement de nouveaux contenus en lien avec les besoins de notre client (ateliers de 1 à 5 personnes et 1 jour / atelier) : concevoir un scénario pédagogique, un guide d’animation et les supports associés
