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Adapter les conditions de travail aux particularités des seniors permettra de maintenir leur engagement et leur productivité, souligne Aurélie Judlin. Des talents dont l’entreprise aurait tort de se priver. À l’heure où les entreprises souhaitent être plus inclusives et que la réforme des retraites s’invite à nouveau dans l’agenda politique, si nous pensions à favoriser l’intégration…

À l’occasion de la journée internationale des droits des femmes du 8 mars, nous souhaitons mettre à l’honneur le sujet de l’égalité professionnelle, notamment rappeler l’importance de mobiliser et fédérer tous les acteurs et actrices de l’entreprise. Du recrutement, au développement de réseaux internes, en passant par l’accompagnement des talents féminins et la mise en…

En questionnant la valeur travail, la crise du Covid-19 a mis en exergue de nouvelles attentes du côté des collaborateurs. Lorsque ces dernières ne sont pas suffisamment prises en compte par les entreprises, elles peuvent générer de la frustration du côté des travailleurs. La sur-promesse employeur Dans un contexte de pénurie des talents, « il est tentant, pour…

Mardi est paru le 5ème rapport annuel sur l’état du sexisme en France, réalisé par le Haut Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes, et au-delà d’être préoccupants, ces chiffres ne vont pas en diminuant. Ils mettent en lumière des attitudes sexistes banalisées, de la part des hommes envers les femmes. Ce constat est…

Les défis en matière d’égalité femmes-hommes sont nombreux, en particulier dans l’univers du numérique. Aucune femme parmi les CEOs du Next40 et seulement 7 parmi les CEOs du French Tech 120 (14 si on inclut les co-fondatrices). Vous souhaitez faire bouger les lignes dans votre entreprise et accélérer sur le sujet de la parité ? EQUILIBRES…

Human & Work et EQUILIBRES sont partenaires de la 15ème édition de la Convention Diversité & Inclusion qui se déroulera le jeudi 1er décembre à la Maison des Polytechniciens, Paris (7e). DIVERSITÉ, EQUITÉ, INCLUSION ET APPARTENANCE Une dynamique à animer, pour faire de l’entreprise un creuset de transmission et de performance ? La Convention Diversité…

À l’occasion de la journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes le 25 novembre, EQUILIBRES vous propose de participer à un webinaire, en partenariat avec Stimulus. Au vu de leur ampleur (une femme sur dix en serait victime), les conséquences en entreprise sont multiples : impacts sur la santé, absentéisme, perte de productivité… …

Human & Work, leader européen du conseil en ressources humaines, annonce la nomination d’Aurélie Judlin à la direction générale du cabinet EQUILIBRES. EQUILIBRES, acteur de référence dans la mise en œuvre de l’égalité au travail, intervient depuis 2005 auprès d’entreprises de tous secteurs d’activité et d’organisations publiques pour ancrer durablement la diversité et l’inclusion dans…

Depuis les mouvements #MeToo, #BalanceTonPorc et plus récemment sa requalification en harcèlement sexuel, le sexisme est un sujet de préoccupation pour la majorité des entreprises. Reste qu’elles ne savent pas par quel bout le prendre. Comment prévenir ce type d’agissements ? Quelles actions mettre en œuvre pour agir avant qu’il ne soit trop tard ?…

D’abord Responsable Mission Handicap au début des années 2000, puis Responsable Diversité, nous voyons désormais de plus en plus fréquemment apparaître dans l’organigramme des organisations le poste de Direction Diversité & Inclusion. L’inclusion, au coeur de nombreux débats et colloques ces derniers temps, semble apparaître comme un nouveau facteur de performance. Il s’agit en fait…