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Les deux consultantes Alice Marchionno et Julie Peigné expliquent, dans une tribune au « Monde », que la tolérance zéro pour le sexisme au travail, qui pourra se solder par des sanctions allant jusqu’au licenciement, sera en vigueur à partir de mars 2022. Tribune. Les enquêtes menées depuis 2014 par le Défenseur des droits, le Conseil supérieur…

À l’origine de toute discrimination, on trouve les stéréotypes. Comment faire en sorte de casser ce cercle vicieux et d’être tous et toutes relais de l’inclusion au travail ? Les stéréotypes sont un phénomène naturel, humain, mais qui risquent de se transformer en discrimination si nous les laissons guider nos décisions et nos comportements. Pour…

Au sein des entreprises, le service des ressources humaines n’est pas la seule partie prenante en matière de prévention des comportements inappropriés. Les managers ont également un rôle essentiel à jouer. Or ils ne sont pas toujours préparés pour assumer une telle responsabilité.   Propos sexistes, blagues racistes ou homophobes, harcèlement moral discriminatoire ou sexuel……

Le 8 mars 1917, à Saint Pétersbourg, les femmes manifestent pour réclamer du pain et le retour de leurs maris partis au front. C’est le premier jour de la Révolution Russe. C’est aussi le début de la tradition de la Journée internationale des droits des femmes, qui attendra tout de même 60 ans pour être…