FAVORISER LE RETOUR À L’EMPLOI DES FEMMES

Une Collectivité Territoriale a choisi EQUILIBRES pour mettre en place un dispositif de formation et de sensibilisation des acteur·e·s de l’emploi du département sur les inégalités professionnelles hommes-femmes. EQUILIBRES a formé pendant 3 mois des intervenants, travailleurs sociaux et des conseillers Pôle Emploi. Notre mission ? Permettre à ces professionnels d’accompagner les femmes en insertion…

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1500 AGENT·E·S FORMÉS À L’ÉGALITÉ

EQUILIBRES a remporté, en partenariat avec une autre entreprise, un appel d’offre lancé par une Collectivité Territoriale Normande afin de dispenser des formations « Devenir ambassadeur et ambassadrice de l’égalité ! » Ces formations étaient ouvertes aux agent·e·s des quatres principales collectivités du territoire. Trois publics ont été visés prioritairement : les agent·e·s des Ressources Humaines, les agent·e·s en…

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RENFORCER LA PERFORMANCE MANAGÉRIALE

L’exemplarité des cadres dirigeants et des managers décisionnaires est un point de départ essentiel. En effet, c’est la mobilisation du plus grand nombre, impulsée par l’exemplarité du sommet, qui permettra de faire passer l’égalité des textes à la réalité. Un groupe du secteur de l’Information de de la Communication a donc décidé d’amorcer son cycle…

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DÉJOUER LES STÉRÉOTYPES DANS LE NUMÉRIQUE

Sur un mode très ludique et participatif, EQUILIBRES a conçu et animé des ateliers de sensibilisation déployés, après une formation de formateurs, auprès de tous les managers. L’objectif ?  Amener les participant·e·s à repérer les divers stéréotypes et préjugés présents au quotidien. Comprendre leurs impacts dans la fabrication des inégalités en entreprise. Analyser les images…

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LUTTER CONTRE LES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES AU TRAVAIL

EQUILIBRES a conçu et anime dans une grande entreprise française une formation 100% dédiée aux violences sexistes et sexuelles au travail. L’objectif ? Que chacun∙e, au sein de l’entreprise, comprenne pourquoi et comment fixer les limites entre ce qui acceptable et ce qui ne l’est pas (ou plus), et soit en mesure de réagir individuellement et…

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DU SEXISME AU HARCÈLEMENT SEXUEL : COMMENT EN PARLER ?

Cette conférence théâtralisée co-écrite et co-animée par Un rôle à jouer et EQUILIBRES est un format innovant où s’entremêlent des saynètes théâtrales jouées par deux comédien·ne·s et l’intervention d’un·e conférencier·ère, pour relier les aspects théoriques au vécu. Lors de cette conférence, nous abordons plusieurs thèmes : De quoi s’agit-il lorsqu’on parle de sexisme ? de…

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