Sur un mode très ludique et participatif, EQUILIBRES a conçu et animé des ateliers de sensibilisation déployés, après une formation de formateurs, auprès de tous les managers.

L’objectif ? 
Amener les participant·e·s à repérer les divers stéréotypes et préjugés présents au quotidien. Comprendre leurs impacts dans la fabrication des inégalités en entreprise. Analyser les images véhiculées depuis l’enfance, omniprésentes dans l’environnement quotidien, et qui poussent les hommes et les femmes à adopter certaines attitudes, et à occuper certaines fonctions dans l’entreprise. Et au final, impulser un changement de regard et de pratiques.