Une Collectivité Territoriale a choisi EQUILIBRES pour mettre en place un dispositif de formation et de sensibilisation des acteur·e·s de l’emploi du département sur les inégalités professionnelles hommes-femmes.

EQUILIBRES a formé pendant 3 mois des intervenants, travailleurs sociaux et des conseillers Pôle Emploi.

Notre mission ? Permettre à ces professionnels d’accompagner les femmes en insertion de façon plus adaptée en levant les stéréotypes et les résistances.

L’objectif ? Faire évoluer les représentations et les pratiques pour mieux accompagner les femmes dans le retour à l’emploi et ainsi augmenter l’emploi féminin.