L'actualité d’EQUILIBRES
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Adapter les conditions de travail aux particularités des seniors permettra de maintenir leur engagement et leur productivité, souligne Aurélie Judlin. Des talents dont l’entreprise aurait tort de se priver. À l’heure où les entreprises souhaitent être plus inclusives et que la réforme des retraites s’invite à nouveau dans l’agenda politique, si nous pensions à favoriser l’intégration…
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Etonnant revers de l’histoire, saviez-vous que la tech n’a pas toujours été un univers masculin ? Dans les années 1950, on estime que les femmes représentaient entre 30 et 50 % des étudiant·es en informatique (1). Cette proportion se retrouvait dans les effectifs du secteur, à la suite de leurs études. (2) Cette mixité – voire…
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Le sujet des violences conjugales émerge ces dernières années au sein des entreprises. Il arrive que l’on se questionne sur la place que les organisations doivent prendre : est-ce bien une question qui les concernent ? Est-ce un sujet qui relève de la vie privée ? S’engager oui, mais comment ? Au vu du nombre de personnes…
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À l’occasion de la journée internationale des droits des femmes du 8 mars, nous souhaitons mettre à l’honneur le sujet de l’égalité professionnelle, notamment rappeler l’importance de mobiliser et fédérer tous les acteurs et actrices de l’entreprise. Du recrutement, au développement de réseaux internes, en passant par l’accompagnement des talents féminins et la mise en…
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Que nous les vivions, qu’on nous les raconte ou qu’on les observe autour de nous, les violences conjugales sont encore mal identifiées et mal repérées. Pourtant très fréquentes – au regard des chiffres enregistrés ces dernières années – elles sont bien souvent minimisées voir banalisées par les individus. La raison ? Ce sujet demeure entouré de…
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En questionnant la valeur travail, la crise du Covid-19 a mis en exergue de nouvelles attentes du côté des collaborateurs. Lorsque ces dernières ne sont pas suffisamment prises en compte par les entreprises, elles peuvent générer de la frustration du côté des travailleurs. La sur-promesse employeur Dans un contexte de pénurie des talents, « il est tentant, pour…
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Mardi est paru le 5ème rapport annuel sur l’état du sexisme en France, réalisé par le Haut Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes, et au-delà d’être préoccupants, ces chiffres ne vont pas en diminuant. Ils mettent en lumière des attitudes sexistes banalisées, de la part des hommes envers les femmes. Ce constat est…
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Les défis en matière d’égalité femmes-hommes sont nombreux, en particulier dans l’univers du numérique. Aucune femme parmi les CEOs du Next40 et seulement 7 parmi les CEOs du French Tech 120 (14 si on inclut les co-fondatrices). Vous souhaitez faire bouger les lignes dans votre entreprise et accélérer sur le sujet de la parité ? EQUILIBRES…
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Depuis quelques années, le sujet de la diversité et de l’inclusion s’impose dans l’agenda des directions des Ressources Humaines. Les résultats du baromètre mené durant l’été 2022 par le groupe Human & Work auprès de DRH en France, Italie, Espagne et Allemagne confirment cette tendance : l’inclusion sera l’une des deux priorités de la feuille…
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