L'actualité d’EQUILIBRES
Rencontres, articles, conférences, avis d'expert·e... tout ce qui se passe chez EQUILIBRES est ici
Comment améliorer le bien-être au travail ? Comment favoriser l’égalité au travail ? Comment développer son entreprise grâce au bien-être des collaborateurs ? Comment replacer l’humain au cœur de l’entreprise ? Pour accompagner vos réflexions et vos actions en faveur de la qualité de vie au travail, le cabinet STIMULUS et MAPIÈCE créent un cycle de conférences animées…
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Les membres de la commission égalité professionnelle du CE de la direction technique et des systèmes d’information d’Orange se font accompagner à l’année par deux cabinets aux approches très complémentaires pour davantage motiver les avis et les recommandations… Qu’en sera-t-il après l’absorption dans la commission emploi-formation ? Puisque la direction technique et des système d’information…
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Le 2nd atelier ONDS (Observatoire pour un Nouveau Dialogue Social), nouveau club du GROUPE RH&M dédié au dialogue social et s’adressant aux DRH, Directeurs des Affaires sociales et responsables RH en charge de l’application du droit du travail, s’est tenu ce vendredi 5 avril matin. À l’ordre du jour : le nouvel index Egalité femmes-hommes, obligatoire depuis le…
Lire plusLe Barreau de Paris organise en partenariat avec ELLE ses premières assises de l’égalité au travail. C’est l’occasion de mettre en valeur les bonnes pratiques de cabinets vertueux en matière d’égalité, de recueillir les témoignages inspirants de femmes avocates et les analyses d’expert.es engagé.es parmi lesquel.les Pascale Pitavy qui apportera un éclairage sur la lutte…
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Cette conférence théâtralisée écrite par Geoffroy Barbier, sera co-animée par Pascale Pitavy, Directrice associée d’Equilibres et 2 comédiens-formateurs d’Un rôle à jouer. Lors de cette conférence, nous aborderons plusieurs thèmes : – De quoi s’agit-il lorsqu’on parle de sexisme ? de harcèlement ? – Pourquoi et comment aborder ces sujets ? – Drague lourde, blague potache,…
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EQUILIBRES est partenaire de la Convention Diversité en Entreprise qui a lieu jeudi 6 décembre à Paris. Retrouvez Karine Armani, Fondatrice et Directrice Associée d’EQUILIBRES, de 11h15 à 12h30 dans la table ronde ÉGALITÉ SALARIALE HOMME-FEMME : QUELS IMPACTS DES ÉVOLUTIONS RÈGLEMENTAIRES ? QUELS NOUVEAUX ENJEUX POUR L’ENTREPRISE ? Télécharger le programme de la journée…
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L’affaire Weinstein, c’était il y a un an. Elle a fait surgir la parole et questionné les pratiques de nombreuses entreprises qui sont aujourd’hui obligées de s’emparer du sujet, ne serait-ce que pour des questions légales. LCI a assisté à une conférence consacrée au sujet. Lire l’article de Sibylle Laurent.
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La parentalité est une histoire récente en entreprise. Le moment de bascule se situe au début des années 2000. Avant, c’était un ‘non-sujet’ ou plutôt un sujet ‘strictement féminin’. Depuis les années 2000, c’est un sujet d’intervention devenu légitime pour les entreprises. On peut cependant se poser la question : la parentalité en entreprise est-elle…
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Il y a encore peu, le sexisme et le harcèlement sexuel au travail étaient des sujets tabous, tus ou jugés inexistants. Aujourd’hui, ces sujets commencent à être perçus en entreprise comme un domaine d’intervention légitime. Si l’on est d’accord pour ne pas les considérer comme un simple sujet à la mode, n’est-ce pas là une…
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