L'actualité d’EQUILIBRES
Rencontres, articles, conférences, avis d'expert·e... tout ce qui se passe chez EQUILIBRES est ici
Le Barreau de Paris organise en partenariat avec ELLE ses premières assises de l’égalité au travail. C’est l’occasion de mettre en valeur les bonnes pratiques de cabinets vertueux en matière d’égalité, de recueillir les témoignages inspirants de femmes avocates et les analyses d’expert.es engagé.es parmi lesquel.les Pascale Pitavy qui apportera un éclairage sur la lutte…
Lire plus
Cette conférence théâtralisée écrite par Geoffroy Barbier, sera co-animée par Pascale Pitavy, Directrice associée d’Equilibres et 2 comédiens-formateurs d’Un rôle à jouer. Lors de cette conférence, nous aborderons plusieurs thèmes : – De quoi s’agit-il lorsqu’on parle de sexisme ? de harcèlement ? – Pourquoi et comment aborder ces sujets ? – Drague lourde, blague potache,…
Lire plus
EQUILIBRES est partenaire de la Convention Diversité en Entreprise qui a lieu jeudi 6 décembre à Paris. Retrouvez Karine Armani, Fondatrice et Directrice Associée d’EQUILIBRES, de 11h15 à 12h30 dans la table ronde ÉGALITÉ SALARIALE HOMME-FEMME : QUELS IMPACTS DES ÉVOLUTIONS RÈGLEMENTAIRES ? QUELS NOUVEAUX ENJEUX POUR L’ENTREPRISE ? Télécharger le programme de la journée…
Lire plus
L’affaire Weinstein, c’était il y a un an. Elle a fait surgir la parole et questionné les pratiques de nombreuses entreprises qui sont aujourd’hui obligées de s’emparer du sujet, ne serait-ce que pour des questions légales. LCI a assisté à une conférence consacrée au sujet. Lire l’article de Sibylle Laurent.
Lire plus
La parentalité est une histoire récente en entreprise. Le moment de bascule se situe au début des années 2000. Avant, c’était un ‘non-sujet’ ou plutôt un sujet ‘strictement féminin’. Depuis les années 2000, c’est un sujet d’intervention devenu légitime pour les entreprises. On peut cependant se poser la question : la parentalité en entreprise est-elle…
Lire plus
Il y a encore peu, le sexisme et le harcèlement sexuel au travail étaient des sujets tabous, tus ou jugés inexistants. Aujourd’hui, ces sujets commencent à être perçus en entreprise comme un domaine d’intervention légitime. Si l’on est d’accord pour ne pas les considérer comme un simple sujet à la mode, n’est-ce pas là une…
Lire plusL’égalité ? Un sujet dont tout le monde parle, dans la société civile, les médias, et qui alimente, dans le cadre professionnel, bon nombre de débats. Résultat : l’apparition d’un nouveau phénomène d’usure appelé la « Gender fatigue ». Si l’on considère que l’égalité au travail est bien l’affaire de tous et de toutes, cette…
Lire plus
LA DIVERSITÉ « MADE IN FRANCE » : SA PORTÉE ET SES LIMITES Au milieu des années 2000, le « diversity management » né au États-Unis dans les années 80, fait son apparition en France et se diffuse dans le monde de l’entreprise. Cette nouvelle problématique managériale n’est pas un copier-coller de son modèle américain, elle revêt une coloration…
Lire plus- « Précédent
- 1
- …
- 8
- 9
- 10
