L'actualité d’EQUILIBRES

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Une commission égalité professionnelle en mode coaching

Juin 12, 2019

Les membres de la commission égalité professionnelle du CE de la direction technique et des systèmes d’information d’Orange se font accompagner à l’année par deux cabinets aux approches très complémentaires pour davantage motiver les avis et les recommandations… Qu’en sera-t-il après l’absorption dans la commission emploi-formation ? Puisque la direction technique et des système d’information…

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Nouvel index Egalité femmes-hommes : quelle incidence sur le dialogue social ?

Avr 8, 2019

Le 2nd atelier ONDS (Observatoire pour un Nouveau Dialogue Social), nouveau club du GROUPE RH&M dédié au dialogue social et s’adressant aux DRH, Directeurs des Affaires sociales et responsables RH en charge de l’application du droit du travail, s’est tenu ce vendredi 5 avril matin. À l’ordre du jour : le nouvel index Egalité femmes-hommes, obligatoire depuis le…

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Equilibres aux 1res Assises de l’égalité du Barreau de Paris, lundi 11 mars

Mar 4, 2019

Le Barreau de Paris organise en partenariat avec ELLE ses premières assises de l’égalité au travail. C’est l’occasion de mettre en valeur les bonnes pratiques de cabinets vertueux en matière d’égalité, de recueillir les témoignages inspirants de femmes avocates et les analyses d’expert.es engagé.es parmi lesquel.les Pascale Pitavy qui apportera un éclairage sur la lutte…

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Conférence théâtralisée « Sexisme ordinaire et harcèlement : comment en parler ? »

Jan 4, 2019

Cette conférence théâtralisée écrite par Geoffroy Barbier, sera co-animée par Pascale Pitavy, Directrice associée d’Equilibres et 2 comédiens-formateurs d’Un rôle à jouer. Lors de cette conférence, nous aborderons plusieurs thèmes : – De quoi s’agit-il lorsqu’on parle de sexisme ? de harcèlement ? – Pourquoi et comment aborder ces sujets ? – Drague lourde, blague potache,…

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Diversité

Convention Diversité en Entreprise : jeudi 6 décembre à Paris

Nov 16, 2018

EQUILIBRES est partenaire de la Convention Diversité en Entreprise qui a lieu jeudi 6 décembre à Paris. Retrouvez Karine Armani, Fondatrice et Directrice Associée d’EQUILIBRES, de 11h15 à 12h30 dans la table ronde ÉGALITÉ SALARIALE HOMME-FEMME : QUELS IMPACTS DES ÉVOLUTIONS RÈGLEMENTAIRES ? QUELS NOUVEAUX ENJEUX POUR L’ENTREPRISE ? Télécharger le programme de la journée…

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sexisme au travail

Sexisme au travail : comment le sujet s’est imposé aux entreprises après l’affaire Weinstein et #Metoo

Oct 8, 2018

L’affaire Weinstein, c’était il y a un an. Elle a fait surgir la parole et questionné les pratiques de nombreuses entreprises qui sont aujourd’hui obligées de s’emparer du sujet, ne serait-ce que pour des questions légales. LCI a assisté à une conférence consacrée au sujet. Lire l’article de Sibylle Laurent.

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Les politiques de parentalité en entreprise : luxe ou nécessité ?

Sep 20, 2018

La parentalité est une histoire récente en entreprise. Le moment de bascule se situe au début des années 2000. Avant, c’était un ‘non-sujet’ ou plutôt un sujet ‘strictement féminin’. Depuis les années 2000, c’est un sujet d’intervention devenu légitime pour les entreprises. On peut cependant se poser la question : la parentalité en entreprise est-elle…

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Sexisme

Sexismes au travail : effet de mode ou nouvel enjeu pour l’entreprise ?

Août 22, 2018

Il y a encore peu, le sexisme et le harcèlement sexuel au travail étaient des sujets tabous, tus ou jugés inexistants. Aujourd’hui, ces sujets commencent à être perçus en entreprise comme un domaine d’intervention légitime. Si l’on est d’accord pour ne pas les considérer comme un simple sujet à la mode, n’est-ce pas là une…

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Egalité au travail et « Gender fatigue » : un dilemne à résoudre

Juil 8, 2018

L’égalité ? Un sujet dont tout le monde parle, dans la société civile, les médias, et qui alimente, dans le  cadre  professionnel,  bon  nombre  de  débats. Résultat : l’apparition d’un nouveau phénomène d’usure appelé la « Gender fatigue ». Si l’on considère que l’égalité au travail est bien l’affaire de tous et de toutes, cette…

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