Managers : à vous de jouer !
![Article Management - sept. 2019](https://equilibres.eu/wp-content/uploads/2019/09/copie-de-copie-de-preventica-2019-3-1024x512.png)
Les pratiques managériales influencent directement la charge mentale des salariés. La magazine Management propose un point sur les méthodes à adopter pour éviter burn-out et brown-out.
Car, parmi les 59% de salariés qui déclarent subir un stress régulier au travail (dernier baromètre Cegos, Climat social et qualité de vie au travail), 45% mettent en cause une charge de travail trop importante; 31%, une mauvaise organisation et 27%, un manque de soutien.
Autant de travers auxquels le manager peut remédier afin de limiter les risques de burn-out (épuisement professionnel), de bore-out (ennui au travail) ou de brown-out (perte du sens).