L'actualité d’EQUILIBRES

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Le sexisme au travail

Le sexisme répété est désormais un risque pour la santé au travail au même niveau que le harcèlement sexuel

Nov 22, 2021

A partir du 31 mars 2022, l’employeur devra accorder une plus grande importance et une meilleure visibilité à la lutte contre les agissements sexistes. Et cela à la fois dans les relations individuelles et dans les dynamiques collectives de groupe. Le sexisme répété ou systémique étant désormais un risque pour la santé au travail au…

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Surcharge mentale : quelles astuces adopter pour lâcher prise ?

Oct 8, 2021

Lorsque deux univers, professionnel et domestique, co-existent et empiètent l’un sur l’autre, les individus sont confrontés à une accumulation d’informations à traiter. Cela amène alors une surcharge mentale qu’il est souvent difficile à supporter au quotidien. Leslie Chaffot, Senior Manager et Coach certifiée, nous explique, à travers ce podcast, le concept de charge mentale. Découvrez…

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Retombée presse, Le monde des artisans, David Mahé

Inclusion, l’atout performance

Sep 27, 2021

La notion d’inclusion dans la société apparaît dans les années1960, suite aux travaux sur les discriminations menés par un sociologue français. Les entreprises dites inclusives intègrent ce concept par conviction ou par obligation, au moment de leur création ou ultérieurement, et donnent ainsi une chance à chacun. Essentielle aux yeux de certains, l’inclusion se révèle…

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La parité et l’égalité de salaire, c’est pour… 2157!

Août 27, 2021

Selon l’étude publiée en 2020 par le forum économique de Davos, la parité mondiale était attendue dans 100 ans. Mais, avec le Covid, l’échéance a reculé de 36 ans et les écarts de salaire à poste égal se sont accrus. «N’oubliez jamais qu’il suffira d’une crise politique, économique ou religieuse pour que les droits des…

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De la non-discrimination à l’inclusion

Juin 4, 2021

Les stéréotypes sont un phénomène naturel, humain, mais qui risquent de se transformer en discrimination si nous les laissons guider nos décisions et nos comportements. S’en prémunir demande un travail sur soi, un effort supplémentaire pour sortir du mode « pilotage automatique » et agir en conscience. Pour en discuter, nous vous invitons à participer…

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-Regards croisés- Sport et Entreprise : réussir en tant que femme

Mai 6, 2021

À cette occasion, nous vous proposons un échange inspirant avec : Leslie Chaffot, Senior Manager et Coach professionnelle certifiée Equilibres, Jessica Houara-d’Hommeaux, Consultante Canal+ et ex joueuse de l’équipe de France de football, animé par Marina Lorenzo, Journaliste indépendante. Dans le monde de l’entreprise privée comme dans celui du sport professionnel, des similitudes apparaissent lorsqu’il…

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Prévention des agissements inappropriés : les managers en première ligne

Avr 12, 2021

  Propos sexistes, blagues racistes ou homophobes, harcèlement moral discriminatoire ou sexuel… Le continuum des violences internes à l’entreprise peut revêtir de nombreuses formes. Leur point commun est leur appartenance aux risques psychosociaux contre lesquels l’employeur a l’obligation de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des…

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Formez vos managers à la prévention des harcèlements et agissements sexistes

Mar 17, 2021

Leslie Chaffot, Senior Manager chez EQUILIBRES, nous parle de la formation  à destination spécifique des managers. Pourquoi avoir créé une formation spécifique à destination des managers ? Au fil de nos interventions au sein des organisations que nous accompagnons, nous avons pu mesurer à quel point la ligne managériale se trouve souvent démunie face aux situations…

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[Elles·ils nous ont fait confiance] Témoignage de Benoit de Kanel, DRH chez We Are Social

Mar 17, 2021

NOS CLIENT·E·S TÉMOIGNENT Nous avons initialement fait appel au cabinet Equilibres dans le cadre de la formation pour nos référent·e·s harcèlement sexuel et agissements sexistes. Notre choix s’est porté sur ce cabinet suite à ma participation à une formation particulièrement pertinente proposée par l’AACC et animée par Equilibres. L’approche d’Equilibres permet d’être formé·e·s dans un…

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