L'actualité d’EQUILIBRES
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Une majorité d’entreprises, d’organisations et de salariés dans le monde considèrent que l’identité et l’orientation sexuelle relèvent de la sphère privée. Pourtant, de nombreuses situations au travail – telles que le récit de son week-end ou ses vacances, le choix de son fond d’écran de téléphone ou d’ordinateur, les repas de fin d’année où sont…
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Avec la famille, le monde du travail est l’un des rares espaces de sociabilisation où l’on peut être amené à fréquenter au quotidien des personnes d’une autre génération que soi. Or, avec le recul de l’âge de la retraite et le fait que désormais jusqu’à quatre générations sont amenées à travailler ensemble, l’intergénérationnel est un…
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La diversité et l’inclusion sont bien plus que des tendances éphémères, ce sont les fondations sur lesquelles reposent les entreprises prospères. Chez EQUILIBRES, nous croyons en leur pouvoir de transformation positive ! Nous sommes ravi⋅es de vous présenter notre tout nouveau parcours e-learning en 5 modules : Les fondements de la diversité et de…
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La Journée mondiale de la Sécurité et de la Santé au Travail est, depuis 2019, l’occasion de réfléchir aux pratiques professionnelles mises en place afin de promouvoir des environnements de travail sûrs et sereins. Et ce, dans un contexte où l’on demande de plus en plus aux entreprises de s’impliquer sur les sujets de bien-être…
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Dans le paysage professionnel contemporain, la question de la représentativité des femmes dans divers secteurs, notamment les domaines scientifiques et technologiques, demeure un enjeu crucial. Malgré les progrès réalisés, les femmes restent sous-représentées, soulignant des défis persistants en matière d’égalité des sexes. Historiquement, les sciences ont été largement dominées par les hommes. Cette tendance a…
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« On ne peut plus rien dire sur les femmes, franchement, ça va c’est une blague » « Ça y est la police du fun ! » Nous avons tous et toutes déjà entendu ce type expressions. L’humour est un formidable vecteur de cohésion et de bien-être au travail. Pourtant, toutes les formes d’humour se…
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Quelques heures après avoir pris dans ses bras sa fille qui venait de naître, Jean-Briac a ouvert son ordinateur. « Je n’étais pas obligé de travailler mais je me mettais la pression tout seul, explique celui qui est alors business analyst dans une entreprise de l’agroalimentaire. J’ai réalisé que ce n’était pas normal, que j’étais en roue libre, que…
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En 2020, des chercheur·ses en psychologie sociale ont pu observer auprès de 768 participant·es chinois·es que ces dernier·es étaient moins enclin·es à recruter -et donc plus favorables à discriminer -des candidat·es de signe astrologique Vierge lors de simulations de recrutement. La raison ? Les signes astrologiques font partie intégrante de la culture chinoise et les personnes…
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En dépit des évolutions législatives – avec notamment l’introduction en 2015 de la notion d’agissement sexiste dans le code du travail[1] – la 6e édition du rapport[2] annuel sur le sexisme publié ce lundi 22 janvier par le Haut Conseil à l’Egalité (HCE) nous révèle que le monde du travail reste perçu comme une des…
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