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L'actualité d’EQUILIBRES

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Un train d’avance contre le sexisme

Fév 23, 2018 | Commentaires fermés sur Un train d’avance contre le sexisme

Une étude menée récemment en interne met en avant les progrès accomplis par la SNCF en matière d’égalité hommes-femmes. Le parallèle, le groupe tente de renforcer la sécurité de ses usagères. Lire l’article de Julien Solonel

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Mardi 13 mars – Conférence théâtralisée « Sexisme ordinaire et harcèlement : comment en parler ? »

Fév 9, 2018 | Commentaires fermés sur Mardi 13 mars – Conférence théâtralisée « Sexisme ordinaire et harcèlement : comment en parler ? »

Cette conférence théâtralisée écrite par Geoffroy Barbier, sera co-animée par Pascale Pitavy, Directrice associée d’Equilibres et 2 comédiens-formateurs d’Un rôle à jouer.   La conférence théâtralisée est un format innovant où s’entremêlent le théâtre et l’intervention d’un conférencier, pour relier les aspects théoriques au vécu, aux situations concrètes.   Lors de cette conférence, nous aborderons…

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Diversité

Du « business case » à la stratégie RSE : le renouveau de la diversité

Jan 20, 2018 | Commentaires fermés sur Du « business case » à la stratégie RSE : le renouveau de la diversité

LA DIVERSITÉ « MADE IN FRANCE » : SA PORTÉE ET SES LIMITES Au milieu des années 2000, le « diversity management » né au États-Unis dans les années 80, fait son apparition en France et se diffuse dans le monde de l’entreprise. Cette nouvelle problématique managériale n’est pas un copier-coller de son modèle américain, elle revêt une coloration…

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APPRENDRE À ÊTRE « BIEN DANS SON TEMPS » !

Oct 27, 2016 | Commentaires fermés sur APPRENDRE À ÊTRE « BIEN DANS SON TEMPS » !

Une formation initiée par Tempo Ile-de-France et l’Europe, et conçue par EQUILIBRES pour sensibiliser les managers à l’équilibre des temps professionnel et personnel de leurs collaborateurs/trices. Les objectifs de cette formation d’une journée sont de mettre les managers en position d’écoute et de prise de conscience des impacts de cette conciliation sur l’égalité professionnelle. A…

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