L'actualité d’EQUILIBRES
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À l’occasion de la journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes le 25 novembre, EQUILIBRES vous propose de participer à un webinaire, en partenariat avec Stimulus. Au vu de leur ampleur (une femme sur dix en serait victime), les conséquences en entreprise sont multiples : impacts sur la santé, absentéisme, perte de productivité… …
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Les organisations, qu’elles soient privées ou publiques, ont bien intégré tous les bienfaits de l’inclusion, tels qu’inventoriés depuis plusieurs années maintenant par un nombre pléthorique d’études démontrant l’impact positif de la diversité et de l’inclusion sur : le potentiel d’attraction et de rétention des talents (étude Deloitte, 2018) ; la capacité d’innovation et d’adaptation (étude…
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Human & Work, leader européen du conseil en ressources humaines, annonce la nomination d’Aurélie Judlin à la direction générale du cabinet EQUILIBRES. EQUILIBRES, acteur de référence dans la mise en œuvre de l’égalité au travail, intervient depuis 2005 auprès d’entreprises de tous secteurs d’activité et d’organisations publiques pour ancrer durablement la diversité et l’inclusion dans…
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Depuis les mouvements #MeToo, #BalanceTonPorc et plus récemment sa requalification en harcèlement sexuel, le sexisme est un sujet de préoccupation pour la majorité des entreprises. Reste qu’elles ne savent pas par quel bout le prendre. Comment prévenir ce type d’agissements ? Quelles actions mettre en œuvre pour agir avant qu’il ne soit trop tard ?…
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D’abord Responsable Mission Handicap au début des années 2000, puis Responsable Diversité, nous voyons désormais de plus en plus fréquemment apparaître dans l’organigramme des organisations le poste de Direction Diversité & Inclusion. L’inclusion, au coeur de nombreux débats et colloques ces derniers temps, semble apparaître comme un nouveau facteur de performance. Il s’agit en fait…
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D’abord Responsable Mission Handicap au début des années 2000, puis Responsable Diversité, nous voyons désormais de plus en plus fréquemment apparaître dans l’organigramme des organisations le poste de Direction Diversité & Inclusion. L’inclusion, au coeur de nombreux débats et colloques ces derniers temps, semble apparaître comme un nouveau facteur de performance. Il s’agit en fait…
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Si aujourd’hui le harcèlement sexuel se manifeste par « des propos ou comportements à connotation sexuelle répétés qui soit portent atteinte à sa dignité en raison de leur caractère dégradant ou humiliant, soit créent à son encontre une situation intimidante, hostile ou offensante », à compter du 31 mars 2022, « les propos ou comportements à connotation sexiste répétés » seront également…
Lire plusMétiers genrés, écart de rémunération, violences sexistes et sexuelles ou encore impact de la maternité, autant d’enjeux sur lesquels Equilibres peut vous accompagner pour cheminer vers un monde du travail plus égalitaire. Mais qu’en est-il aujourd’hui, en France ? Seuls 17% des métiers sont réellement mixtes Un métier est dit mixte lorsque la part d’hommes…
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Grâce à un cycle de webinars pensé en 4 épisodes, à la manière d’une série Netflix, EQUILIBRES vous propose de sensibiliser vos équipes et de leur apporter un socle de connaissances unifié sur la thématique des violences sexistes et sexuelles, futur référentiel au bien-vivre ensemble. Chaque épisode dure une heure et se compose d’une présentation…
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