L'actualité d’EQUILIBRES
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Lorsque deux univers, professionnel et domestique, co-existent et empiètent l’un sur l’autre, les individus sont confrontés à une accumulation d’informations à traiter. Cela amène alors une surcharge mentale qu’il est souvent difficile à supporter au quotidien. Leslie Chaffot, Senior Manager et Coach certifiée, nous explique, à travers ce podcast, le concept de charge mentale. Découvrez…
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La notion d’inclusion dans la société apparaît dans les années1960, suite aux travaux sur les discriminations menés par un sociologue français. Les entreprises dites inclusives intègrent ce concept par conviction ou par obligation, au moment de leur création ou ultérieurement, et donnent ainsi une chance à chacun. Essentielle aux yeux de certains, l’inclusion se révèle…
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Selon l’étude publiée en 2020 par le forum économique de Davos, la parité mondiale était attendue dans 100 ans. Mais, avec le Covid, l’échéance a reculé de 36 ans et les écarts de salaire à poste égal se sont accrus. «N’oubliez jamais qu’il suffira d’une crise politique, économique ou religieuse pour que les droits des…
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Les stéréotypes sont un phénomène naturel, humain, mais qui risquent de se transformer en discrimination si nous les laissons guider nos décisions et nos comportements. S’en prémunir demande un travail sur soi, un effort supplémentaire pour sortir du mode « pilotage automatique » et agir en conscience. Pour en discuter, nous vous invitons à participer…
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À cette occasion, nous vous proposons un échange inspirant avec : Leslie Chaffot, Senior Manager et Coach professionnelle certifiée Equilibres, Jessica Houara-d’Hommeaux, Consultante Canal+ et ex joueuse de l’équipe de France de football, animé par Marina Lorenzo, Journaliste indépendante. Dans le monde de l’entreprise privée comme dans celui du sport professionnel, des similitudes apparaissent lorsqu’il…
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Propos sexistes, blagues racistes ou homophobes, harcèlement moral discriminatoire ou sexuel… Le continuum des violences internes à l’entreprise peut revêtir de nombreuses formes. Leur point commun est leur appartenance aux risques psychosociaux contre lesquels l’employeur a l’obligation de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des…
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Leslie Chaffot, Senior Manager chez EQUILIBRES, nous parle de la formation à destination spécifique des managers. Pourquoi avoir créé une formation spécifique à destination des managers ? Au fil de nos interventions au sein des organisations que nous accompagnons, nous avons pu mesurer à quel point la ligne managériale se trouve souvent démunie face aux situations…
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NOS CLIENT·E·S TÉMOIGNENT Nous avons initialement fait appel au cabinet Equilibres dans le cadre de la formation pour nos référent·e·s harcèlement sexuel et agissements sexistes. Notre choix s’est porté sur ce cabinet suite à ma participation à une formation particulièrement pertinente proposée par l’AACC et animée par Equilibres. L’approche d’Equilibres permet d’être formé·e·s dans un…
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Propos inappropriés, blagues déplacées, harcèlement sexuel, les comportements sexistes restent répandus dans les entreprises. Des consultants spécialisés aident à améliorer les pratiques. Qui n’a pas été témoin d’une blague « sur les blondes » au bureau, d’un collègue qualifié de « femmelette » ou d’une collaboratrice dont la mauvaise humeur est attribuée à ses règles…
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