L'acteur de référence de l'égalité au travail
L'actualité d’EQUILIBRES
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L’égalité ? Un sujet dont tout le monde parle, dans la société civile, les médias, et qui alimente, dans le cadre professionnel, bon nombre de débats. Résultat : l’apparition d’un nouveau phénomène d’usure appelé la « Gender fatigue ». Si l’on considère que l’égalité au travail est bien l’affaire de tous et de toutes, cette…
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Equilibres et Nexmove créent le cycle de conférences : les rendez-vous de l’égalité au travail Trois dates pour trois thèmes Mercredi 11 avril 2018 Égalité : tout savoir pour incarner cette réalité dans l’entreprise Mercredi 6 juin 2018 La discrimination : comment l’identifier et la gérer ? Des stéréotyes à la discrimination, tous et toutes…
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Blagues misogynes, gestes déplacés… Huit mois après le scandale Weinstein, près de 4 hommes sur 10 affirment avoir changé de comportement au travail. selon notre sondage exclusif. Mais les mouvements #MeToo et #BalanceTonPorc ont aussi engendré un sentiment de lassitude, voire de victimisation chez certains. Lire l’article
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Pascale Pitavy, directrice associée d’ÉQUILIBRES, sera présente au Forum ELLE Active le mardi 12 juin prochain à Toulouse. Vous pourrez la retrouver à 15h30 pour une masterclass : « Gérer son congé maternité/parental ». Tout le programme et les intervenant·es ici : http://forumelleactive.elle.fr/
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Une étude menée récemment en interne met en avant les progrès accomplis par la SNCF en matière d’égalité hommes-femmes. Le parallèle, le groupe tente de renforcer la sécurité de ses usagères. Lire l’article de Julien Solonel
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Cette conférence théâtralisée écrite par Geoffroy Barbier, sera co-animée par Pascale Pitavy, Directrice associée d’Equilibres et 2 comédiens-formateurs d’Un rôle à jouer. La conférence théâtralisée est un format innovant où s’entremêlent le théâtre et l’intervention d’un conférencier, pour relier les aspects théoriques au vécu, aux situations concrètes. Lors de cette conférence, nous aborderons…
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LA DIVERSITÉ « MADE IN FRANCE » : SA PORTÉE ET SES LIMITES Au milieu des années 2000, le « diversity management » né au États-Unis dans les années 80, fait son apparition en France et se diffuse dans le monde de l’entreprise. Cette nouvelle problématique managériale n’est pas un copier-coller de son modèle américain, elle revêt une coloration…
Lire plusUne formation initiée par Tempo Ile-de-France et l’Europe, et conçue par EQUILIBRES pour sensibiliser les managers à l’équilibre des temps professionnel et personnel de leurs collaborateurs/trices. Les objectifs de cette formation d’une journée sont de mettre les managers en position d’écoute et de prise de conscience des impacts de cette conciliation sur l’égalité professionnelle. A…
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