L'actualité d’EQUILIBRES

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Equilibres lauréat au Grand Prix Syntec Conseil

Déc 10, 2021

A l’occasion de la 2ème édition du Grand Prix Syntec Conseil, Leslie Chaffot a reçu, aux côtés de Marie-Dominique Leclère, Directrice Égalité Professionnelle du Groupe Orange, le Prix Or dans la catégorie Stratégie de communication et de mobilisation, pour le programme de sensibilisation online à l’égalité professionnelle femmes-hommes « Visa international égalité professionnelle », déployé…

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Qualiopi

Equilibres est certifié Qualiopi

Déc 6, 2021

Qualiopi est le nouveau référentiel national obligatoire pour tous les organismes de formation à partir du 1er janvier 2022. Cette certification atteste de la qualité de notre processus de formation aussi bien vis-à-vis de nos clients que de nos stagiaires. La formation Equilibres en 2021 : 2,200 stagiaires ont été formé·es par nos expert·es 92%…

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Convention Diversité RH&M

Equilibres partenaire de la Convention Diversité & Inclusion en Entreprise

Nov 25, 2021

De l’entreprise inclusive à l’entreprise hybride : la métamorphose est-elle à l’œuvre ? Equilibres et Human & Work sont partenaires de la 14ème édition de la Convention Diversité & Inclusion en Entreprise organisée le 2 décembre par le Groupe RH&M. À cette occasion, Leslie Chaffot interviendra lors de la table ronde Diversité & Inclusion : de…

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De la non-discrimination à l’inclusion : découvrez notre conférence théâtralisée

Nov 25, 2021

À l’origine de toute discrimination, on trouve les stéréotypes. Comment faire en sorte de casser ce cercle vicieux et d’être tous et toutes relais de l’inclusion au travail ? Les stéréotypes sont un phénomène naturel, humain, mais qui risquent de se transformer en discrimination si nous les laissons guider nos décisions et nos comportements. Pour…

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Le sexisme au travail

Le sexisme répété est désormais un risque pour la santé au travail au même niveau que le harcèlement sexuel

Nov 22, 2021

A partir du 31 mars 2022, l’employeur devra accorder une plus grande importance et une meilleure visibilité à la lutte contre les agissements sexistes. Et cela à la fois dans les relations individuelles et dans les dynamiques collectives de groupe. Le sexisme répété ou systémique étant désormais un risque pour la santé au travail au…

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Surcharge mentale : quelles astuces adopter pour lâcher prise ?

Oct 8, 2021

Lorsque deux univers, professionnel et domestique, co-existent et empiètent l’un sur l’autre, les individus sont confrontés à une accumulation d’informations à traiter. Cela amène alors une surcharge mentale qu’il est souvent difficile à supporter au quotidien. Leslie Chaffot, Senior Manager et Coach certifiée, nous explique, à travers ce podcast, le concept de charge mentale. Découvrez…

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Retombée presse, Le monde des artisans, David Mahé

Inclusion, l’atout performance

Sep 27, 2021

La notion d’inclusion dans la société apparaît dans les années1960, suite aux travaux sur les discriminations menés par un sociologue français. Les entreprises dites inclusives intègrent ce concept par conviction ou par obligation, au moment de leur création ou ultérieurement, et donnent ainsi une chance à chacun. Essentielle aux yeux de certains, l’inclusion se révèle…

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La parité et l’égalité de salaire, c’est pour… 2157!

Août 27, 2021

Selon l’étude publiée en 2020 par le forum économique de Davos, la parité mondiale était attendue dans 100 ans. Mais, avec le Covid, l’échéance a reculé de 36 ans et les écarts de salaire à poste égal se sont accrus. «N’oubliez jamais qu’il suffira d’une crise politique, économique ou religieuse pour que les droits des…

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Web-conférence théâtralisée, 22 juin 2021

Juin 4, 2021

Les stéréotypes sont un phénomène naturel, humain, mais qui risquent de se transformer en discrimination si nous les laissons guider nos décisions et nos comportements. S’en prémunir demande un travail sur soi, un effort supplémentaire pour sortir du mode « pilotage automatique » et agir en conscience. Pour en discuter, nous vous invitons à participer…

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