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EQUILIBRES participe aux rencontres lyonnaises de la santé psychologique au travail
Comment améliorer le bien-être au travail ? Comment favoriser l’égalité au travail ? Comment développer son entreprise grâce au bien-être…
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Une commission égalité professionnelle en mode coaching
Les membres de la commission égalité professionnelle du CE de la direction technique et des systèmes d’information d’Orange se font…
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Nouvel index Egalité femmes-hommes : quelle incidence sur le dialogue social ?
Le 2nd atelier ONDS (Observatoire pour un Nouveau Dialogue Social), nouveau club du GROUPE RH&M dédié au dialogue social et s’adressant aux DRH,…
Lire la suiteEquilibres aux 1res Assises de l’égalité du Barreau de Paris, lundi 11 mars
Le Barreau de Paris organise en partenariat avec ELLE ses premières assises de l’égalité au travail. C’est l’occasion de mettre…
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Conférence théâtralisée « Sexisme ordinaire et harcèlement : comment en parler ? »
Cette conférence théâtralisée écrite par Geoffroy Barbier, sera co-animée par Pascale Pitavy, Directrice associée d’Equilibres et 2 comédiens-formateurs d’Un rôle…
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Convention Diversité en Entreprise : jeudi 6 décembre à Paris
EQUILIBRES est partenaire de la Convention Diversité en Entreprise qui a lieu jeudi 6 décembre à Paris. Retrouvez Karine Armani,…
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Sexisme au travail : comment le sujet s’est imposé aux entreprises après l’affaire Weinstein et #Metoo
L’affaire Weinstein, c’était il y a un an. Elle a fait surgir la parole et questionné les pratiques de nombreuses…
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Les politiques de parentalité en entreprise : luxe ou nécessité ?
La parentalité est une histoire récente en entreprise. Le moment de bascule se situe au début des années 2000. Avant,…
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Sexismes au travail : effet de mode ou nouvel enjeu pour l’entreprise ?
Il y a encore peu, le sexisme et le harcèlement sexuel au travail étaient des sujets tabous, tus ou jugés…
Lire la suiteEgalité au travail et « Gender fatigue » : un dilemne à résoudre
L’égalité ? Un sujet dont tout le monde parle, dans la société civile, les médias, et qui alimente, dans le …
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Du « business case » à la stratégie RSE : le renouveau de la diversité
LA DIVERSITÉ « MADE IN FRANCE » : SA PORTÉE ET SES LIMITES Au milieu des années 2000, le « diversity management » né…
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