Actualités
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Quand la vie privée des salariés s’invite dans le bureau des DRH
Dans ce contexte de crise sanitaire, l’Usine Nouvelle consacre un dossier au bien-être des salarié·es. Comment les entreprises prennent-elles en…
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13e Convention annuelle Diversité & Inclusion
Les politiques d’inclusion en entreprise résistent-elles à la crise sanitaire ? PROGRAMME PANORAMA JURIDIQUE : 9h00 – 9h30 Diversité…
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De la non-discrimination à l’inclusion : Cercle Talent Management & Formation
Non-discrimination, diversité, inclusion… sont des termes dont on entend beaucoup parler dans les organisations. Mais de quoi s’agit-il précisément ?…
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Charge mentale : le podcast de l’été
EQUILIBRES vous accompagne pendant vos vacances avec ce podcast dédié à une thématique majeure de cette année 2020 : la…
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Prochain webinaire EQUILIBRES : de la non-discrimination à l’inclusion
La crise sanitaire ne doit pas nous faire oublier le sujet essentiel qu’est l’égalité au travail. Pour continuer à vous…
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Karine Armani, intervenante-experte auprès du Collectif 50/50
Le Collectif 50/50 a organisé le 4 mars 2020 les États Généraux contre le harcèlement et les violences sexuelles dans le…
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Harcèlement sexuel : Qu’est-ce qui a changé dans les médias depuis la « Ligue du Lol » et #MeToo ?
Parmi les milieux qui ont connu les répercussions de #MeToo, mouvement de libération et d’écoute de la parole des femmes, les…
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L’Assemblée nationale lutte contre les harcèlements avec EQUILIBRES
L’Assemblée nationale confie aux cabinets EQUILIBRES et Michel Ledoux & Associés la mise en œuvre de sa cellule de lutte…
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Managers : à vous de jouer !
Les pratiques managériales influencent directement la charge mentale des salariés. La magazine Management propose un point sur les méthodes à…
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EQUILIBRES participe aux rencontres lyonnaises de la santé psychologique au travail
Comment améliorer le bien-être au travail ? Comment favoriser l’égalité au travail ? Comment développer son entreprise grâce au bien-être…
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Une commission égalité professionnelle en mode coaching
Les membres de la commission égalité professionnelle du CE de la direction technique et des systèmes d’information d’Orange se font…
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Nouvel index Egalité femmes-hommes : quelle incidence sur le dialogue social ?
Le 2nd atelier ONDS (Observatoire pour un Nouveau Dialogue Social), nouveau club du GROUPE RH&M dédié au dialogue social et s’adressant aux DRH,…
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