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[Webinar] Les entreprises ont-elles un rôle à jouer dans la prévention des violences conjugales ?
À l’occasion de la journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes le 25 novembre, EQUILIBRES vous propose…
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Le groupe Human & Work nomme Aurélie Judlin Directrice générale d’EQUILIBRES
Human & Work, leader européen du conseil en ressources humaines, annonce la nomination d’Aurélie Judlin à la direction générale du…
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Comment prévenir les agissements sexistes en entreprise ?
Depuis les mouvements #MeToo, #BalanceTonPorc et plus récemment sa requalification en harcèlement sexuel, le sexisme est un sujet de préoccupation…
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De la non-discrimination à la transition inclusive – Décryptage
D’abord Responsable Mission Handicap au début des années 2000, puis Responsable Diversité, nous voyons désormais de plus en plus fréquemment…
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De la non-discrimination à la transition inclusive : Décryptage
D’abord Responsable Mission Handicap au début des années 2000, puis Responsable Diversité, nous voyons désormais de plus en plus fréquemment…
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Du sexisme au harcèlement sexuel : quelles sont les implications de la nouvelle loi santé au travail ?
Si aujourd’hui le harcèlement sexuel se manifeste par « des propos ou comportements à connotation sexuelle répétés qui soit portent atteinte à…
Lire la suiteÉtat des lieux de l’égalité – ou inégalité ? – professionnelle entre les femmes et les hommes en France
Métiers genrés, écart de rémunération, violences sexistes et sexuelles ou encore impact de la maternité, autant d’enjeux sur lesquels Equilibres…
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Faites progresser votre entreprise dans la prévention des agissements sexistes et du harcèlement sexuel grâce à notre nouveau parcours de formation.
Grâce à un cycle de webinars pensé en 4 épisodes, à la manière d’une série Netflix, EQUILIBRES vous propose de…
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Equilibres lauréat au Grand Prix Syntec Conseil
A l’occasion de la 2ème édition du Grand Prix Syntec Conseil, Leslie Chaffot a reçu, aux côtés de Marie-Dominique Leclère,…
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Equilibres est certifié Qualiopi
Qualiopi est le nouveau référentiel national obligatoire pour tous les organismes de formation à partir du 1er janvier 2022. Cette…
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Equilibres partenaire de la Convention Diversité & Inclusion en Entreprise
De l’entreprise inclusive à l’entreprise hybride : la métamorphose est-elle à l’œuvre ? Equilibres et Human & Work sont partenaires de…
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Le sexisme répété est désormais un risque pour la santé au travail au même niveau que le harcèlement sexuel
A partir du 31 mars 2022, l’employeur devra accorder une plus grande importance et une meilleure visibilité à la lutte…
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Surcharge mentale : quelles astuces adopter pour lâcher prise ?
Lorsque deux univers, professionnel et domestique, co-existent et empiètent l’un sur l’autre, les individus sont confrontés à une accumulation d’informations…
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