Zoom sur le distanciel

13 mai 2020

EQUILIBRES

ÉDITO

« De la non-discrimination à l’inclusion » :
notre nouveau parcours e-learning

Ce parcours vise à rendre chaque individu, quel que soit sa fonction ou son statut dans l’organisation, acteur de la diversité et de l’inclusion au quotidien. Il fait prendre conscience que ces sujets ne sont pas l’exclusivité des fonctions Ressources Humaines ou du management mais que chacun·e a son rôle à jouer en la matière et il donne pour cela quelques bons réflexes à adopter dans les relations interpersonnelles au travail.
 

À travers de courtes vidéos entremêlant extraits de films et décryptage d’expert·e et des questions/réponses commentées, ce parcours permet de mieux comprendre les notions de discrimination, de diversité et d’inclusion, d’identifier les pièges à éviter et les bonnes pratiques à adopter.
A découvrir ici

Et bien sûr, toujours à votre disposition, notre parcours :
« Prévention des harcèlements et des agissements sexistes au travail »
 

Les webinaires EQUILIBRES :
un format court et impactant pour familiariser vos équipes avec les sujets d’égalité au travail

Parce que les regroupements de plus de 10 personnes risquent d’être interdits pour une période encore indéterminée mais aussi et surtout parce qu’ils sont un excellent moyen de sensibiliser rapidement et à moindre coût un large public sans contrainte géographique, les webinaires peuvent vous permettre de continuer à mobiliser vos équipes sur ce sujet essentiel que la crise du Covid-19 ne doit pas faire oublier : l’égalité au travail.
Nos webinaires sont des formats de sensibilisation courts et interactifs, qui donnent une vue d’ensemble des thématiques abordées et que vous pouvez compléter par la suite, si vous le souhaitez, par des ateliers de formation à distance en plus petit comité pour approfondir les sujets.
Voici l’agenda de nos prochains webinaires :
Mardi 19 mai de 10h à 11h30 :
Comment repérer les agissements sexistes et le harcèlement sexuel au travail ?
Jeudi 28 mai de 10h à 11h30 :
Pour une communication inclusive et sans stéréotypes de genre
Jeudi 4 juin de 10h à 11h :
Femmes et charge mentale : le couple infernal ?
Jeudi 11 juin de 10h à 11h :
 De la non-discrimination à l’inclusion
N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’information : contact@equilibres.eu

Et pour aller plus loin : nos ateliers de formation adaptés au distanciel

Quelques exemples de notre catalogue :
De la non-discrimination à l’inclusion
Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Agissements sexistes et harcèlement sexuel : repérer, prévenir et agir
Communiquer sans stéréotypes de genre
Développer les talents féminins
…

Que ce soit en présentiel ou en distanciel, notre marque de fabrique reste la même :
  • Nous appuyer sur notre expertise nourrie de la recherche académique et de notre expérience terrain
  • Dans une approche systémique de l’égalité, intégrer tous les niveaux de l’écosystème : socio-culturel, légal, organisationnel et individuel
  • Accompagner toutes les organisations, de tous secteurs d’activité, et toutes les parties prenantes, au plus près de leurs besoins
  • Adopter une posture professionnelle et non culpabilisante

N’hésitez pas à nous contacter pour nous faire part de votre besoin afin que nous vous proposions la solution la plus adaptée, en matière de contenu, de format et de moyen technique utilisé !