Formations EQUILIBRES
Formations présentielles, parcours e-learning, webinars, ateliers interactifs… de nouvelles occasions d’apprendre et de rester à la pointe des sujets relatifs à l’égalité au travail
EQUILIBRES s'adapte à vos besoins
La crise du Covid-19 a bouleversé nos manières de travailler : télétravail massif, management à distance, utilisation généralisée d’outils collaboratifs en ligne… Autant de contraintes auxquelles il a fallu faire face, non sans difficulté, mais qui nous ont également permis de repenser notre organisation du travail.
Parce que distanciation sociale ne veut pas dire repli sur soi et que continuer à œuvrer pour plus d’égalité et d’inclusion peut être aussi considéré comme « un geste qui sauve » le bien-vivre ensemble, nous avons fortement développé notre offre de formations à distance : parcours e-learning, webinars, ateliers interactifs… Voici un aperçu de ces nouvelles occasions d’apprendre et de rester à la pointe des sujets relatifs à l’égalité au travail, tout en respectant ces nouvelles normes de vie professionnelle.
nos thématiques de formation
NON-DISCRIMINATION / DIVERSITÉ / INCLUSION
- Stéréotypes
- Discriminations
- Incivilités
- Diversité
- Inclusion
- Bien-vivre ensemble
ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES - HOMMES
- Stéréotypes de genre
- Egalité professionnelle
- Communication inclusive
- Mixité
- Parentalité
SEXISME ET HARCÈLEMENT SEXUEL AU TRAVAIL
- Agissements sexistes
- Harcèlement sexuel et moral
DÉVELOPPEMENT DES TALENTS FÉMININS
- Croyances auto-limitantes
- Alignement actions et valeurs
- Assertivité
- Intelligence collective
- Communication avec impact
- Charge mentale
nos nouveaux parcours e-learning
Ce parcours vise à rendre chaque individu, quels que soient sa fonction ou son statut dans l’organisation, acteur de la diversité et de l’inclusion au quotidien. Il fait prendre conscience que ces sujets ne sont pas l’exclusivité des fonctions Ressources Humaines ou du management mais que chacun·e a son rôle à jouer en la matière et il donne pour cela quelques bons réflexes à adopter dans les relations.
À travers de courtes vidéos entremêlant extraits de films et décryptage d’expert·e et des questions/réponses commentées, ce parcours permet de mieux comprendre les notions de discrimination, de diversité et d’inclusion, d’identifier les pièges à éviter et les bonnes pratiques à adopter.
De la non-discrimination
à l’inclusion
Prévention des harcèlements et des agissements sexistes au travail
Notre offre de formation est éligible au FNE-Formation.
Ce dispositif permet de répondre aux besoins des entreprises en activité partielle par la prise en charge des coûts pédagogiques.
