Mesurer l’opérationnalité d’une politique Égalité

Un groupe du secteur des Technologies et Services de l’Information a confié à EQUILIBRES le renouvellement de son diagnostic sur l’accès des femmes et des hommes de l’entreprise aux postes à responsabilité.

L’objectif ?

Mesurer le chemin parcouru par rapport au diagnostic précédent, capter l’évolution des perceptions sur trois ans et vérifier l’opérationnalité de la démarche Égalité mise en place.

Au final, la politique Égalité a pu être renforcée et réorientée sur des bases solides.