La crise du Covid-19 a bouleversé nos manières de travailler : télétravail massif, management à distance, utilisation généralisée d’outils collaboratifs en ligne… Autant de contraintes auxquelles il a fallu faire face, non sans difficulté, mais qui nous ont également permis de repenser notre organisation du travail.

Parce que distanciation sociale ne veut pas dire repli sur soi et que continuer à œuvrer pour plus d’égalité et d’inclusion peut être aussi considéré comme « un geste qui sauve » le bien-vivre ensemble, nous avons fortement développé notre offre de formations à distance : parcours e-learning, webinars, ateliers interactifs… Voici un aperçu de ces nouvelles occasions d’apprendre et de rester à la pointe des sujets relatifs à l’égalité au travail, tout en respectant ces nouvelles normes de vie professionnelle.