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Tél : 01 53 34 62 73

FÉMINISER LES RECRUTEMENTS DANS LE NUMÉRIQUE

Capter tous les talents et recruter les meilleurs est un enjeu majeur pour cette entreprise leader du secteur numérique. La direction et les partenaires sociaux ont conjointement choisi EQUILIBRES pour réaliser un diagnostic sur les processus de recrutement.

L’objectif : garantir un processus de recrutement non discriminant, permettant de recruter les meilleurs talents, femmes et hommes.

Faits marquants : Analyse des données chiffrées, des règles et des pratiques en vigueur, mise à jour des perceptions des acteurs du recrutement : ces investigations ont permis de dresser un panorama complet de la politique de recrutement et de comprendre quels étaient les mécanismes de fabrication des inégalités entre les femmes et les hommes. En complément, la réalisation de focus groupe auprès d’une cinquantaine de jeunes femmes, futures diplômées d’écoles d’ingénieur·e·s a enrichi le diagnostic d’une meilleure compréhension des attentes des futures candidates.