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Discrimination ? Égalité professionnelle ? Mon entreprise est-elle en conformité ?

Un enjeu juridique

Enjeux

 RENFORCEMENT DU CADRE JURIDIQUE ET RÉGLEMENTAIRE

  • Pactes et conventions ONU et OIT, directives et traités européens
  • En France : 10 nouvelles lois depuis 2000, institutions de régulation (CSA,DDD)

INSCRIPTION A L'AGENDA DU DIALOGUE SOCIAL

  • Négociation, accord ou plan d'action obligatoires - Loi sur le dialogue social 17 août 2015

AUGMENTATION DES RISQUES FINANCIERS ET D'IMAGE

  • DDD en 2016 : 85000 réclamations traitées, +18% depuis 2014 - Source rapport annuel 2016, DDD

Se mettre en conformité avec la loi pour s'engager sur la diversité

Suite à la nouvelle obligation de 2017 pour les entreprises de former les personnes en charge du recrutement à la lutte contre les discriminations, ce groupe de l’industrie des télécommunications confie à EQUILIBRES la formation de l’ensemble des managers, responsables communication et RH. Leur ambition ? Aller au-delà de cette contrainte pour prendre conscience des biais discriminatoires dans les pratiques professionnelles et fédérer autour des bénéfices de la diversité.