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QVT

Comment mobiliser tous et toutes
si le sentiment d'égalité n'est pas partagé ?

Un enjeu de QVT

Enjeux

QUALITÉ DU MANAGEMENT, GESTION DE LA DIVERSITÉ

  • Lutte contre les stéréotypes intégrée dans la formation professionnelle depuis 2014 – Source Code du travail Article L6311-1

IMPACT SUR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX, LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL

  • Le manque de reconnaissance augmente 4 fois le risque de détresse psychologique élevée - Sources Marmot et al., Siegrist

ÉQUILIBRE DES VIES PROFESSIONNELLE ET PERSONNELLE

  • Objectif de carrière n°1, choisi par 53% des étudiant.es du monde - filière Business et Ingénieurs - Source Universum 2017

AMÉNAGEMENT DES ENVIRONNEMENTS ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Penser l'équilbre vie pro / vie perso au bénéfice de tous et toutes

Jeunes, vieux, parents de jeunes enfants, célibataires, enfants de parents dépendants… chacun a sa propre vision des conditions permettant
d’atteindre un équilibre vie pro vie perso satisfaisant. EQUILIBRES est retenu par un groupe de la grande distribution pour mener une
enquête approfondie en interne, prolongée d’un benchmark international pour construire une politique adaptée de conciliation des temps de
vie. Cette mission aboutit à la mise en place d’un accord de télétravail particulièrement novateur.
L’ensemble de la ligne managériale a suivi le module de formation ‘Bien dans son temps’, créé et animé par EQUILIBRES.