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Cellule d'alerte

Cellule d’alerte éthique

Lutter contre les discriminations, les harcèlements, le sexisme au travail

EQUILIBRES propose un dispositif de prévention et de traitement de situations supposées de discrimination, harcèlement et de sexisme dans les relations au travail.

Cette cellule d’alerte est dédiée au signalement de situations portant potentiellement atteinte aux droits des personnes et qui sont non-conformes aux principes d’égalité de traitement, de non-discrimination et d’obligation générale de santé et de sécurité.

Cellule d'alerte

La cellule d'alerte est accessible à toute personne de l'entreprise, 24h/24 et 7j/7, de façon totalement confidentielle voire anonyme. Elle a pour vocation de recueillir les alertes à travers l’écoute bienveillante d’une équipe de professionnel.les, formé.es et régulièrement supervisé.es par EQUILIBRES.

A travers ce dispositif innovant qui intègre toutes les étapes de traitement, l’entreprise est en capacité de mener une politique effective de lutte contre les discriminations et de prévention des risques professionnels.

Pourquoi alerter ?

Pour rompre l’isolement des victimes présumées et des témoins, les mettre en contact avec des professionnel.les ‘neutres’ car à l’extérieur de l’entreprise, dont la mission est de recueillir des faits objectifs et de produire un récit circonstancié.

Pour aiguiller les victimes présumé.es ou témoins vers les dispositifs mis en place par l’entreprise (internes ou externes) permettant de traiter les situations rapportées, prendre les mesures immédiates propres à faire cesser les situations supposées répréhensibles, procéder à une enquête et le cas échéant appliquer les sanctions appropriées.