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La prévention des risques psycho-sociaux (RPS) est un sujet dont les organisations de travail doivent aujourd'hui se saisir afin de garantir la santé de leurs collaborateurs et collaboratrices. Pourtant, force est de constater que les femmes sont aujourd'hui les plus exposées aux risques psycho-sociaux et rapportent une santé mentale au travail plus détériorée que leurs collègues masculins. Les résultats de l’édition 2023 du Baromètre Santé au travail de Malakoff Humanis alertent par exemple sur le fait que 55 % des femmes salariées souffrent de troubles psychologiques contre 45% des hommes.
Ce guide a pour vocation de vous aider à mieux appréhender la place du genre dans les facteurs de risques psycho-sociaux, tout en vous fournissant des pratiques inspirantes pour votre organisation afin de favoriser un environnement de travail plus sain et serein.
Pour le découvrir, merci de remplir quelques informations :
Au sommaire
RPS et genre : de quoi parle-t-on ?
Quelles obligations pour l’employeur ?
Quelles bonnes pratiques pour une approche genrée des RPS ?
Riananja ANDRIAMIFIDY
Psychologue social et consultant
Julie PEIGNÉ
Juriste et consultante
Un contenu inédit proposé par nos expert·es
Consultant·es en diversité, inclusion et égalité professionnelle, psychologues clinicien·nes, juristes, formateur·rices, nos expert·es multidisciplinaires ont travaillé conjointement pour vous proposer ce contenu, vous donnant ainsi les clés pour appréhender, prévenir et traiter le harcèlement sexuel en entreprise.
