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Les business cases de l'égalité au travail

DIAGNOSTIQUER POUR FÉDÉRER

EQUILIBRES a été choisi pour mener un diagnostic sur l’égalité entre les femmes et les hommes au sein d’un groupe du secteur de l’Information et de la Communication. Faisant suite au mouvement des femmes, ce diagnostic mené en concertation avec la direction et les représentant·e·s des salarié·e·s a permis de mettre à jour les différents…

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