Les business cases de l'égalité au travail

SEXISME ORDINAIRE ET HARCÈLEMENT, COMMENT EN PARLER ?

Cette conférence théâtralisée écrite par Geoffroy Barbier et co-animée par Pascale Pitavy, Directrice associée d’EQUILIBRES, s’accompagne de la présence de deux comédiens-formateurs d’Un rôle à jouer. La conférence théâtralisée est un format innovant où s’entremêlent le théâtre et l’intervention d’un conférencier, pour relier les aspects théoriques au vécu, aux situations concrètes. Lors de cette conférence,…

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1500 AGENT·E·S FORMÉS À L’ÉGALITÉ

EQUILIBRES a remporté, en partenariat avec une autre entreprise, un appel d’offre lancé par une Collectivité Territoriale Normande afin de dispenser des formations « Devenir ambassadeur et ambassadrice de l’égalité ! » Ces formations étaient ouvertes aux agent·e·s des quatres principales collectivités du territoire. Trois publics ont été visés prioritairement : les agent·e·s des Ressources Humaines, les agent·e·s en…

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RENFORCER LA PERFORMANCE MANAGÉRIALE

L’exemplarité des cadres dirigeants et des managers décisionnaires est un point de départ essentiel. En effet, c’est la mobilisation du plus grand nombre, impulsée par l’exemplarité du sommet, qui permettra de faire passer l’égalité des textes à la réalité. Un groupe du secteur de l’Information de de la Communication a donc décidé d’amorcer son cycle…

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DONNER DE L’AMPLEUR À LA JOURNÉE DU 8 MARS

L’objectif ? À l’occasion du 8 mars, faire vivre à l’ensemble des 300 collaborateurs.trices du siège, une journée entière de mobilisation sur l’égalité femmes-hommes. Les faits marquants : Une journée festive et participative, articulée autour d’évènements forts : des tables rondes et débats avec la direction du Groupe pour mieux connaître ses engagements, l’état d’avancement et les nouveaux…

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SENSIBILISER LES CODIR AU SEXISME

EQUILIBRES conçoit et anime des ateliers de sensibilisation destinés aux Comités de Direction des entreprises. Chez EQUILIBRES, nous sommes en effet convaincu∙es que sensibiliser les Codir est la première étape indispensable pour diffuser une culture de l’égalité, afficher une exemplarité sur le sujet du sexisme et donner de la légitimité à l’engagement de l’entreprise. L’objectif…

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FILMER L’EGALITÉ DANS LE MONDE

L’objectif ? Montrer les engagements du Groupe dans les différents pays où il est implanté. Les faits marquants : un film ‘Tour du monde’ et un casting international pour donner à voir la pluralité des initiatives et illustrer la prise en compte des contextes et enjeux nationaux.

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LUTTER CONTRE LES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES AU TRAVAIL

EQUILIBRES a conçu et anime dans une grande entreprise française une formation 100% dédiée aux violences sexistes et sexuelles au travail. L’objectif ? Que chacun∙e, au sein de l’entreprise, comprenne pourquoi et comment fixer les limites entre ce qui acceptable et ce qui ne l’est pas (ou plus), et soit en mesure de réagir individuellement et…

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DÉJOUER LES STÉRÉOTYPES DANS LE NUMÉRIQUE

Sur un mode très ludique et participatif, EQUILIBRES a conçu et animé des ateliers de sensibilisation déployés, après une formation de formateurs, auprès de tous les managers. L’objectif ?  Amener les participant·e·s à repérer les divers stéréotypes et préjugés présents au quotidien. Comprendre leurs impacts dans la fabrication des inégalités en entreprise. Analyser les images…

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SENSIBILISER DES ÉTUDIANT·E·S À L’ÉGALITÉ

EQUILIBRES a remporté avec ses partenaires un appel d’offre d’une Collectivité Territoriale. La mission ?  Sensibiliser à l’égalité filles-garçons 4000 étudiants en formation d’éducateur de jeunes enfants, d’auxiliaire de puériculture et de puériculteur/trice. Ces actions visent à permettre aux futurs professionnel·le·s de la petite enfance d’être formés aux enjeux de l’égalité, de déconstruire les stéréotypes…

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